職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展制造業(yè)
技能要求：
招聘，薪酬福利，員工關系，績效管理，員工培訓，人力資源
崗位職責：
全面負責公司人力資源管理工作。
1、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、根據集團戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機構設置、崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設，組織撰寫各崗位說明書。
3、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實。
4、負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實。
5、每月編制人資部門預算。
6、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜。
7、負責公司績效考核管理及相關申訴處理工作。
8、負責人力資源部內部組織管理工作，指導制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
9、建立并維護與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關檢查，處理相關人事糾紛。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2、五年以上人力資源管理經驗，至少擅長2個模塊，擅長薪酬績效優(yōu)先。
3、3年以上生產制造業(yè)人力資源管理經驗
4、熟悉人事相關法律法規(guī)
5、較好的溝通協(xié)調能力及管理能力
職位福利：全勤獎、包吃、通訊補助、包住、餐補
工作地點
廊坊三河市燕新集團學院大街1167號燕新集團
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職位發(fā)布者
霍文玉/人資經理
昨日活躍立即溝通
燕新控股集團有限公司燕新控股集團有限公司（以下簡稱“燕新集團”），總部位于北京東燕郊國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)學院大街1167號。自1998年集團前身創(chuàng)立以來，在集團創(chuàng)始人、董事長王季文先生帶領下，秉承“自強不息、追求卓越”的企業(yè)精神，二十年勵精圖治，現已發(fā)展成為一家集環(huán)保、建材、冶金、裝備、物流、金融、投資、地產、貿易于一體，二十余家分、子公司的多元化產業(yè)集團，產業(yè)分布于北京、天津、河北、四川、深圳、內蒙古、貴州、新疆等地，形成立足京津冀，輻射全國的產業(yè)格局。燕新集團多次獲評北京、天津、河北等七省市聯(lián)合頒發(fā)的“環(huán)渤海地區(qū)建材行業(yè)誠信企業(yè)”，集團旗下產品“鉆”牌、“鈞”牌水泥是多年來在京津冀地區(qū)深受用戶信賴，特別是“鉆”牌商標連續(xù)多年榮獲“河北省著名商標”，多次獲評“環(huán)渤海地區(qū)知名品牌”，在北京市場連續(xù)暢銷十余年，是包括鳥巢、水立方、首都國際機場、中央電視臺、國家大劇院、地鐵5號線、北京大興機場、京張高鐵、京霸高鐵、京平高速等國家重大工程的主要建材供應商之一。燕新集團踐行“以人為本、科學管理、誠信經營、創(chuàng)新驅動、發(fā)展傳承”的經營理念，堅持“經濟效益與社會效益統(tǒng)一”的企業(yè)宗旨，努力將集團打造成具有優(yōu)秀管理水平、持續(xù)盈利能力、擁有核心競爭力的現代化產業(yè)集團，為社會創(chuàng)造價值，為員工謀求幸福，實現傳承發(fā)展，打造百年企業(yè)。自2018年以來，燕新集團順應國家政策，走綠色發(fā)展之路，做好狠抓安全環(huán)保不放松；開展產品創(chuàng)新、技術改造、調整產品結構與客戶結構，做到狠抓經營效益不放松；優(yōu)化制度建設、加速人才培養(yǎng)、弘揚企業(yè)文化，做實狠抓管理提升不放松；堅持多元化發(fā)展、實現海外轉場，做成狠抓發(fā)展升級不放松。為國強民富的中國夢貢獻更多、更大的力量！
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