一、工作內(nèi)容:
1、通過(guò)接聽用戶來(lái)電,及時(shí)、準(zhǔn)確地為最終用戶購(gòu)買的產(chǎn)品,提供專業(yè)、滿意的售后服務(wù)和技術(shù)支持,幫助用戶遠(yuǎn)程排查故障,解決問(wèn)題;
2、對(duì)與用戶的溝通內(nèi)容做好系統(tǒng)信息錄入及后期處理工作
二、任職要求:
1、正規(guī)院校大專及以上學(xué)歷(必須學(xué)信網(wǎng)可查);
2、電腦鍵盤打字50字/分以上;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力佳;
4、熟練使用常用的辦公軟件。
三、工作時(shí)間:
彈性工作時(shí)間,輪班調(diào)休制,每天工作8小時(shí),每周雙休(做五休二,非周末雙休)。
根據(jù)排班,每一周換一次班。具體班次安排如下(根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求,班次或會(huì)有增加和調(diào)整,具體班次請(qǐng)入職后以實(shí)際排班為準(zhǔn)):
一般班次:
9:00-18:00 10:00-19:00 11:00-20:00 12:00-21:00;
排班制等
四、薪資構(gòu)成:
1、正式員工月度固定工資部分:3000-3200元(其中包括200元/月的年終獎(jiǎng)提前發(fā)放的補(bǔ)貼)。
2、月度績(jī)效獎(jiǎng)金:0~1300元/月;
3、績(jī)效排名獎(jiǎng)金:績(jī)效排名滿足條件者(排名前30%左右)另外有500-2000元獎(jiǎng)金;
4、加班津貼:工作日加班1.5倍薪資,法定節(jié)假日3倍薪資,人均每月加班費(fèi)500元,多勞多得;
5、車補(bǔ):特殊班次30-50元/天,通宵夜班50元/天,人均每月車貼400月;
6、年終獎(jiǎng):根據(jù)全年績(jī)效考核結(jié)果綜合評(píng)定,約1~2個(gè)月薪資。
綜合薪資:稅前4500-6500元/月
五、福利:
1、入職即繳納五險(xiǎn)一金,根據(jù)西安參保政策,當(dāng)月參保次月生效(五險(xiǎn)一金每月個(gè)人扣除500元左右,公司繳納部分1000元左右);
2、每年5~15天帶薪年假(按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算),可享受國(guó)家法定婚假,產(chǎn)假及陪產(chǎn)假等;
3、每年兩次升職調(diào)薪機(jī)會(huì)(根據(jù)半年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果確定);
4、上下班高峰期可乘坐班車(早上8:00-9:00,下午18:10-21:00大約每10分鐘一趟往返公司和魚化寨地鐵口);
5、高檔舒適的辦公環(huán)境:高檔寫字樓、溫馨的員工餐廳、微波爐、冰箱、飲水機(jī);
六、帶薪培訓(xùn):
正式上線前有4周帶薪培訓(xùn)(培訓(xùn)期間正常發(fā)放基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金)
培訓(xùn)期間是周一至周五的9:00-18:00正常班出勤