【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)公司所有的節(jié)日活動的策劃與執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)公司固定的春秋兩季運(yùn)動會的策劃；
3.負(fù)責(zé)公司慈善活動的策劃；
4.負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動或日常活動的策劃；
5.以所有活動為基礎(chǔ)，達(dá)到提高公司凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)向心力的目的；
【任職要求】
1.策劃與執(zhí)行：獨(dú)立完成活動方案撰寫，從主題創(chuàng)意、流程設(shè)計(jì)、預(yù)算制定到現(xiàn)場執(zhí)行與復(fù)盤；
2.資源與整合：能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，管理場地、物料等供應(yīng)商控制成本；
3.文案與溝通：能撰寫活動文案，并協(xié)同設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出宣傳材料，清晰傳達(dá)活動信息；
4.個人軟素質(zhì)：卓越的溝通與協(xié)調(diào)能力，與各級員工跨部門或與外部供應(yīng)商有效溝通；
5.抗壓與應(yīng)變：能從容處理活動中的各類突發(fā)狀況，確?；顒禹樌M(jìn)行；
6.創(chuàng)造與細(xì)節(jié)：能不斷提出創(chuàng)新活動形式，同時對流程、物料等細(xì)節(jié)追求完美；
7.文化與洞察：對企業(yè)文化的理解與融入，深刻理解公司文化，能通過活動設(shè)計(jì)增強(qiáng)員工歸屬感，傳播企業(yè)文化；
8.需求與反饋：能主動收集員工意見，分析需求，使活動更貼合員工興趣，提升參與感；
9.需要5年以上經(jīng)驗(yàn)并具備獨(dú)立負(fù)責(zé)大型活動的能力
【我們的薪資福利】
1.薪資待遇：底薪5000-8000具體面議+獎金；
2.工作時間：每日7.5小時工作制，雙休，法定節(jié)假日帶薪休假；
3.福利待遇：精美下午茶、節(jié)假日大禮包；
4.日常福利：日常激勵獎品或小禮物；
5.團(tuán)建福利：定期的團(tuán)建，郊游，K歌，外出游玩，踏青等；
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