一、崗位職責
1. 負責主流招聘平臺崗位發(fā)布與簡歷篩選,面試現(xiàn)場接待引導(dǎo),整理面試記錄表,跟進復(fù)試安排與結(jié)果同步。
2. 負責新員工入職登記、資料收集核驗、勞動合同簽訂與備案;跟進員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升手續(xù),整理相關(guān)審批表單;辦理員工離職交接流程,核算考勤、交接物料確認,歸檔離職資料。
3. 每月匯總考勤數(shù)據(jù)并核對無誤后,同步至薪酬核算崗,跟進員工考勤相關(guān)咨詢答疑。
4. 建立員工電子+紙質(zhì)雙重人事檔案,定期更新個人信息、學(xué)歷、合同期限等內(nèi)容,確保檔案完整、合規(guī)、可追溯;起草人事類通知、公告、制度細則,整理部門各類公文、報表并分類歸檔,保障資料查閱便捷。
5. 對接員工日常人事咨詢,協(xié)助解決基礎(chǔ)問題,維護良好員工關(guān)系。
6. 負責公司保險繳納工作,及時更新社保增減員信息。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,文科、工科均可,應(yīng)屆生、往屆生無人事工作經(jīng)驗均可投遞,有校園招聘、人事實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟練操作Office等辦公軟件,做事踏實嚴謹、認真負責,有較強的責任心和原則性。
3.具備良好的口頭與書面表達能力,溝通耐心親和,能清晰傳達面試、入職等相關(guān)信息,妥善應(yīng)對員工基礎(chǔ)咨詢。
4.具備快速學(xué)習(xí)能力,愿意從人事基礎(chǔ)崗位積累經(jīng)驗,主動學(xué)習(xí)人事模塊專業(yè)知識。
5.有良好的團隊協(xié)作精神,能配合部門同事完成協(xié)同工作,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,具備基礎(chǔ)抗壓能力。
三、崗位福利
1.入職繳納五險一金,免費食宿、班車,節(jié)日福利,工齡工資等。
2.工作時間:早8:00-晚17:00,月休四天。
3. 面試流程:簡歷初篩→線上溝通→現(xiàn)場面試→offer發(fā)放→入職體檢→正式入職。