崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司招聘需求，撰寫、審核并發(fā)布各類招聘信息，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、吸引目標(biāo)候選人；
2.維護和更新招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦系統(tǒng)等），確保信息及時同步;
3.跟蹤招聘信息效果，優(yōu)化發(fā)布策略以提高崗位曝光度和申請率;
4. 初步篩選簡歷，匹配崗位要求，并安排初試與面試;
5.定期統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)（如渠道效果、轉(zhuǎn)化率、招聘周期等），形成報告并提出改進建議;
6.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化招聘流程與信息發(fā)布策略;
7.組織招聘活動（如校園招聘、線上宣講會等）。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉招聘流程及各類招聘渠道，具備1年以上招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備良好的溝通能力、執(zhí)行力及數(shù)據(jù)分析意識。
4.熟練使用辦公軟件及招聘軟件。
備注：
1、工作時間：除每周一晨會早8:00上班外，其余時間為8:30上班，上午8：30-12:00，下午2:00-6:00
2、休息休假：單休，可調(diào)休，法定節(jié)假日均有，婦女節(jié)相關(guān)人員額外半天休假；
3、社保福利：入職即可申請上五險；生育禮品、中秋福利、春節(jié)福利。
歡迎陽光、向上、正能量、敬業(yè)的有志青年加入！