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新媒體運營經(jīng)理/主管【崗位職責(zé)】
1、按照公司的新媒體運營戰(zhàn)略，負責(zé)公司線上整體運營策略的制定，包括但不限于品牌社交媒體賬號（抖音、美團、小紅書等會）的日常管理和內(nèi)容撰寫；
2、根據(jù)公司營銷計劃，負責(zé)制定線上年度、季度、月度運營目標和推廣方案；
3、 策劃并執(zhí)行各種類別的線上活動和創(chuàng)意、策劃及市場推廣方案并落實執(zhí)行，必要時對接第三方推廣機構(gòu)；
4、負責(zé)分析線上運營狀況。包括客戶需求分析、推廣效果評估等，優(yōu)化改進線上運營流程，增加訪問量和粉絲量，資源引流；
5、負責(zé)線上用戶的跟蹤，有效地把握用戶心理，最大限度的挖掘用戶價值；追蹤分析數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化社交媒體運營結(jié)果；
6、負責(zé)本部門人員的培訓(xùn)、考核、管理、監(jiān)督工作，確保本部門完成經(jīng)營目標任務(wù)；
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，3-5年以上新媒體運營經(jīng)驗、2年以上管理經(jīng)驗；有成功案例者優(yōu)先考慮；
2、具備一定的新媒體推廣資源；
3、熟悉目前主流的新媒體運營手段，具備市場敏銳度及策劃線上線下活動的能力；創(chuàng)新能力強，善于學(xué)習(xí)新事物，能快速適應(yīng)變化；
4、具備良好的人際溝通能力、應(yīng)變能力及團隊合作精神；
5. 熟悉社交媒體平臺操作規(guī)則，具有優(yōu)秀的文案撰寫和編輯能力；
6. 善于溝通、團隊合作，工作細致認真，誠實可靠。
5A 級公司辦公環(huán)境，單雙休，員工體檢、生日、不定期團建、下午茶、小零食等員工福利一應(yīng)俱全， 高新提成