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工作內容：
接待職責：
1. 負責制定公司接待標準和流程，確保接待工作高效、規(guī)范。
2. 安排和協(xié)調公司重要來訪人員的接待活動，包括預約、接待、陪同和送別等。
4. 維護接待區(qū)域的環(huán)境整潔，確保接待物資充足和設備正常運行。
食堂管理職責：
1. 負責制定食堂管理制度，監(jiān)督食堂衛(wèi)生和食品安全。
2. 管理食堂供應商，確保食材質量符合標準，價格合理。
3. 定期收集員工對食堂的意見和建議，優(yōu)化食堂服務和菜品質量。
4. 監(jiān)督食堂的運營成本，合理控制餐飲支出。
保潔職責：
1. 制定公司保潔工作計劃和標準，確保辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生。
2. 管理保潔團隊，分配保潔任務，監(jiān)督保潔工作的執(zhí)行情況。
3. 定期檢查保潔設施和用品，確保其正常運行和充足供應。
4. 處理員工關于環(huán)境衛(wèi)生的投訴和建議，及時解決問題。
保安職責：
1. 制定和執(zhí)行公司安全管理制度，確保公司財產和員工人身安全。
2. 管理保安團隊，安排保安值班和巡邏，監(jiān)督保安工作執(zhí)行情況。
3. 負責公司消防設施的檢查和維護，組織消防演練和安全教育。
4. 處理公司內的突發(fā)事件，如火災、盜竊等，并及時報警。
此外，行政經理還需要：
1. 定期對接待、食堂、保潔和保安工作進行評估，提出改進措施。
2. 完成上級領導交辦的其他與行政管理工作相關的事項。
行政經理在履行上述職責時，需要具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力、應變能力和服務意識，以確保公司行政后勤工作的順利進行。