職位描述
超市賣場家居賣場零售/批發(fā)新零售
崗位職責(zé)及崗位要求
1、全方位地宣導(dǎo)并貫徹公司文化，建立高效團隊，組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司的相關(guān)政策，營造健康開放、積極向上的工作氛圍。
2、組織制定所屬部門的銷售計劃，為生產(chǎn)、促銷、陳列、訂貨等計劃提供指引，并監(jiān)督實施、及時調(diào)整，以確保所屬部門達到銷售目標，并確保所屬部門毛利達到預(yù)期目標。
3、組織、制定并監(jiān)督所屬部門實施人員發(fā)展培訓(xùn)計劃，以滿足公司擴張和發(fā)展的人員需求。
4、為建立高效團隊，組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司相關(guān)政策，有效調(diào)配人力資源，監(jiān)督所屬部門員工的具體實施，與公司內(nèi)部的相關(guān)部門保持密切的聯(lián)系，從而確保店內(nèi)運作的標準性、穩(wěn)定性。
5、通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式，提高團隊服務(wù)意識與技巧，監(jiān)督前臺嚴格執(zhí)行顧客服務(wù)工作標準，以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)和提高顧客滿意度。
6、制定合理的費用支出計劃并分解到各部門，監(jiān)管部門的自用品訂貨和使用以及設(shè)備的定期維護和保養(yǎng)，從而有效控制公司的成本支出費用。
1、全方位地宣導(dǎo)并貫徹公司文化，建立高效團隊，組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司的相關(guān)政策，營造健康開放、積極向上的工作氛圍。
2、組織制定所屬部門的銷售計劃，為生產(chǎn)、促銷、陳列、訂貨等計劃提供指引，并監(jiān)督實施、及時調(diào)整，以確保所屬部門達到銷售目標，并確保所屬部門毛利達到預(yù)期目標。
3、組織、制定并監(jiān)督所屬部門實施人員發(fā)展培訓(xùn)計劃，以滿足公司擴張和發(fā)展的人員需求。
4、為建立高效團隊，組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司相關(guān)政策，有效調(diào)配人力資源，監(jiān)督所屬部門員工的具體實施，與公司內(nèi)部的相關(guān)部門保持密切的聯(lián)系，從而確保店內(nèi)運作的標準性、穩(wěn)定性。
5、通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式，提高團隊服務(wù)意識與技巧，監(jiān)督前臺嚴格執(zhí)行顧客服務(wù)工作標準，以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)和提高顧客滿意度。
6、制定合理的費用支出計劃并分解到各部門，監(jiān)管部門的自用品訂貨和使用以及設(shè)備的定期維護和保養(yǎng)，從而有效控制公司的成本支出費用。
工作地點
合肥市-蜀山區(qū)-經(jīng)開區(qū)繁華大道與天都路交口西北角
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沃爾瑪(安徽)商業(yè)零售有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
沃爾瑪(安徽)商業(yè)零售有限公司沃爾瑪公司由山姆?沃爾頓先生于1962年在美國阿肯色州成立。經(jīng)過60余年的發(fā)展，沃爾瑪公司在19個國家經(jīng)營超過10,750家門店和多個電子商務(wù)網(wǎng)站。沃爾瑪全球2025財年營收達到6,810億美元，全球員工總數(shù)約210萬名，并多次榮登《財富》雜志世界500強榜首。沃爾瑪是以人為本，科技賦能的全渠道零售商，通過實體門店和多個電商渠道，幫助顧客隨時、隨地、隨心買到滿意的商品，為顧客省錢，讓他們生活得更好。沃爾瑪將繼續(xù)在可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)社會責(zé)任以及就業(yè)機會領(lǐng)域擔(dān)任領(lǐng)軍者的角色。作為一家全渠道零售商，沃爾瑪宣布從2018年2月1日起將公司法定名稱由“沃爾瑪百貨公司( Wal-Mart Stores, Inc.)”變更為“沃爾瑪公司(Walmart Inc.)”。本次變更公司法定名稱，表明了沃爾瑪越來越重視為顧客提供無縫連接的零售服務(wù)，以滿足顧客多種購物方式，包括在門店、網(wǎng)上、移動設(shè)備上購物，或是以門店取貨和接受送貨上門的方式購物。與在世界其它地方一樣，沃爾瑪在中國始終堅持“服務(wù)顧客、尊重個人、追求卓越、誠信行事”的四大核心價值觀及行為，專注于開好每一家店，服務(wù)好每一位顧客，履行公司的核心使命，以不斷地為我們的顧客、會員和員工創(chuàng)造非凡。
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