公司銷售模式:五級協(xié)同銷售專崗
第一級:由坐席、客服負責電話提前邀約預約國壽售后老客戶(理賠、領教育金、養(yǎng)老金、信息變更等),然后提供后售后服務專員對接。
第二級:由售后服務專員負責坐席客服邀約好的老客戶售后服務銜接,協(xié)助客戶辦理理賠、領錢、信息變更等業(yè)務
第三級:由售后專員上級主管負責客戶情況分析,區(qū)分優(yōu)質客戶或一般客戶,找到客戶需求點和追蹤點。
第四級:公司專崗負責要求專員對接篩選出來的優(yōu)質客戶,邀請至公司產品發(fā)布平臺,有專業(yè)講師負責給客戶進行產品講解。
第五級:講師給客戶產品講解結束,有5年以上經驗主管或公司經理負責給客戶進行額度規(guī)劃、產品搭配等,洽談成功率50%。
淺談成功后由入職新專員負責合同錄入以及后續(xù)售后服務。
整個流程是一個完整閉環(huán)。
輕松易上手。
二、任職要求:(已畢業(yè),未畢業(yè)請勿投遞)
1、具備出色的溝通技巧,能夠有效地與客戶進行互動
2、能夠在團隊環(huán)境中迅速適應,積極參與團隊活動
3、具有持續(xù)學習和自我管控的能力,以優(yōu)化工作表現
4、至少一年以上全職工作經驗。
三、晉升機制透明,系統(tǒng)考核,達標即可晉升,分公司經理無權干涉晉升,完全靠個人能力,無行業(yè)晉升潛規(guī)則。
四、薪資模式:績效制底薪(介意勿投)
最低4400元,最高25700元,績效越高,績效底薪越高。
10000元業(yè)績可以拿6600元綜合薪資。5萬元業(yè)績,可以拿25200元綜合薪資。
注意:薪資里面的底薪績效制,完成基本客戶回訪30個即可拿到的薪資。
介意勿投