工作職責：
1、日常員工的入離調轉處理工作；
2、日常員工差旅產(chǎn)生的費用報銷審查；
3、人員招聘對接事業(yè)部；
4、對客戶系統(tǒng)使用需熟練掌握（有培訓）；
5、每月及時配合部門做結算確認；
6、對客戶各項工作進行支撐和幫助，維持良好的客戶關系，提升客戶滿意度；
7、領導交辦的其它工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理或財務相關專業(yè)
2、能夠跟外包員工有良好的溝通；
3、精通word、excel、ppt等office辦公軟件，熟練運用函數(shù)，具有較強文檔編寫能力；
4、具備良好的表達能力、溝通協(xié)調能力，具有一定的抗壓能力；
5、認真、負責、細致、靈活。
薪資待遇：面議，五險一金，國家法定節(jié)假日