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更新于 5月24日

資質(zhì)升級資料員

8000-12000元
  • 武漢武昌區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

資質(zhì)升級建筑企業(yè)房建二升一市政二升一工程施工建筑設(shè)計建筑工程檢測
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)公司資質(zhì)升級的申報工作;
2、具有設(shè)計院資源、大型建筑央企國企資源和外省住建系統(tǒng)資源者有限考慮;
3、熟悉建筑企業(yè)工程設(shè)計資質(zhì)和建筑企業(yè)資質(zhì)升級的辦理流程;
4、熟悉各種注冊人員證書申辦、延期、變更辦理流程及繼續(xù)教育管理流程;
5、熟悉建筑企業(yè)各類資質(zhì)人員配備要求。
任職要求:
1、一年以上企業(yè)資質(zhì)管理等經(jīng)驗(yàn);
2、工作細(xì)致、認(rèn)真,具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力;
3、無責(zé)任薪資(面議)+申報材料提成+年終獎
職位福利:年底雙薪、不加班、周末雙休、績效獎金、五險
職位亮點(diǎn):雙休 五險 不加班

工作地點(diǎn)

武漢武昌區(qū)鴻璽公館1號樓303-1

職位發(fā)布者

黃女士/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo湖北弘達(dá)泰建設(shè)工程有限公司
湖北弘達(dá)泰建設(shè)工程有限公司成立于2017年,注冊資金壹仟萬元整,是一家擁有國家建筑工程施工總承包叁級、公路工程施工總承包叁級、市政公用工程施工總承包叁級、施工勞務(wù)、模板腳手架專業(yè)承包資質(zhì)等多個資質(zhì)的企業(yè)。公司自成立以來不斷謀求新的發(fā)展,聚集了雄厚的專業(yè)技術(shù)力量,擁有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理人員及完善的服務(wù)設(shè)備,公司憑借強(qiáng)大的技術(shù)優(yōu)勢和施工經(jīng)驗(yàn),以信譽(yù)求發(fā)展。本著“精心設(shè)計,竭誠服務(wù)”的原則,與多家企業(yè)建立了長期的合作關(guān)系。秉承“為客戶提供滿意的產(chǎn)品、為員工提供廣闊的平臺”的企業(yè)宗旨,遵循“規(guī)范、公平、持續(xù)改進(jìn)”的管理理念,始終堅持“科學(xué)、守信、務(wù)實(shí)、追求卓越”的經(jīng)營理念和“質(zhì)量第一、服務(wù)至上”的質(zhì)量方針,努力將公司打造成為一流的專業(yè)化企業(yè)。公司也是湖北知名的建筑獵頭公司,專業(yè)建筑獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu),專注于房地產(chǎn)、建筑施工、勘察設(shè)計、造價咨詢、招標(biāo)代理、監(jiān)理、工程檢測、估價咨詢、安全咨詢等相關(guān)企業(yè)和各類地產(chǎn)建筑人才提供人力資源管理咨詢服務(wù),建筑資質(zhì)新辦和升級咨詢服務(wù),進(jìn)行一站式高端招聘整體解決方案的著名人力資源服務(wù)提供商,國內(nèi)地產(chǎn)建筑獵頭的領(lǐng)航旗艦,優(yōu)秀企業(yè)的戰(zhàn)略性人力資源合作伙伴。公司有著專職的獵頭顧問和專家團(tuán)隊(duì)成員,大多來自大型國有企業(yè)、上市企業(yè)、著名民營企業(yè)的中高級管理者、人力資源和資深專業(yè)人士,具備深厚的企業(yè)管理、人力資源管理、人才測評工作背景,豐富的獵頭實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),廣泛的人脈資源。此外,公司利用強(qiáng)大的信息杠桿,采取了小組織、大網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)作方式,建立了強(qiáng)大的***顧問團(tuán)隊(duì)、龐大的人才信息搜尋渠道,包括5000多位各行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)高管、中高級人力資源管理者,以及政府人力勞動部門、國家建設(shè)部、各省建設(shè)廳、行業(yè)協(xié)會、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、獵頭同行、著名高校等,分布在中國大陸各重要城市,擁有自己獨(dú)立的60萬份高端人才數(shù)據(jù)庫、可以共享的200萬份中高級人才數(shù)據(jù)庫,為公司的快速反應(yīng)、精準(zhǔn)尋獵提供了強(qiáng)大支持和重要保障。公司崇尚“誠信、實(shí)效、共贏”理念,尊重客戶切身利益,致力于和優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀人才建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。本著“只找最合適的舞臺,只找最合適的賢才”的經(jīng)營宗旨,對每項(xiàng)委托業(yè)務(wù),均腳踏實(shí)地,務(wù)實(shí)高效,嚴(yán)格執(zhí)行系統(tǒng)化、專業(yè)化的尋獵流程,以“不求最貴,但求最匹配”尋獵標(biāo)準(zhǔn),為企業(yè)和人才創(chuàng)造核心競爭優(yōu)勢和智力資本增值.
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