崗位職責(zé):
1.根據(jù)招聘指標(biāo),制定實(shí)施招聘計(jì)劃
2.各網(wǎng)站進(jìn)行職位發(fā)布,簡(jiǎn)歷篩選
3.根據(jù)部門人員需求,選擇適合人員前來(lái)面試
4.定期去人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘,周邊中介資源合作洽談
5.入離職員工回訪,面試等工作
6.員工入離職辦理,考勤,請(qǐng)假加班單處理
7.入職檔案的保管,歸檔工作
8.各種人事數(shù)據(jù)匯總
薪資待遇:
1、福利:一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。公司提供五險(xiǎn),帶薪休假如(年假、生日假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、法定節(jié)假日),
2、津貼:公司提供住宿補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼等;
3、工齡獎(jiǎng):在本公司干滿一年者,每月工齡工資漲200,2年漲400,以此類推;
4、公司將提供不定期的培訓(xùn),如新員工入職培訓(xùn)、操作培訓(xùn)、升職培訓(xùn)等,為你的發(fā)展提供更大的平臺(tái)
5、 上班時(shí)間: 單休 工資面議
6、 跨越期待你的加入!
職位福利:節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金