崗位職責:
1、負責公司分撥新員工入職培訓、員工技能、管理競聘培訓的組織實施工作;
2、負責各類培訓課程開發(fā)及課程講授工作,確保培訓質(zhì)量;
3、協(xié)助各類培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;
4、完成上級領導安排的相關工作,需要出差。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學歷;
2、二年以上培訓工作經(jīng)驗;
3、對培訓工作有基本了解,熱愛愛培訓相關工作;
4、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,有一定的PPT制作基礎;
5、思維邏輯清晰,有親和力,具備良好的書面表達、培訓授課、專業(yè)輔導能力。
晉升通道:
通道一:中級講師一高級講師一資深講師
通道二:培訓組長一培訓主管一培訓高級主管一培訓經(jīng)理
單休,需要出差,偶爾會上晚班