職位描述
面銷(xiāo)/陌拜電話(huà)銷(xiāo)售渠道銷(xiāo)售
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司分配的資源搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
2、通過(guò)電話(huà)與新客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，挖掘客戶(hù)潛力；
3、維護(hù)新老客戶(hù)關(guān)系，穩(wěn)定客戶(hù)業(yè)務(wù)；
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
薪資待遇：
1、同崗位平均薪資8-13K上不封頂，社保五險(xiǎn)，下午茶，不定時(shí)下午茶
2、首月保底7350元 ，試用期過(guò)后8058元可以拿提成
3、入職即有老員工一對(duì)一帶教，直至能獨(dú)立新老客戶(hù)的開(kāi)發(fā)維護(hù)；
4、入職前1-6個(gè)月，80%維護(hù)老客戶(hù)，與老客戶(hù)保持良好合作關(guān)系，解決老客戶(hù)的合作中的相關(guān)問(wèn)題，20%開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓新，增加業(yè)績(jī)
5、入職6-12個(gè)月以上，50%維護(hù)老客戶(hù)，與老客戶(hù)保持良好作何關(guān)系，解決老客戶(hù)合作中的相關(guān)問(wèn)題，30%開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓新，增加業(yè)績(jī)，20%進(jìn)行新員工培養(yǎng)，為自己升職做準(zhǔn)備
1、根據(jù)公司分配的資源搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
2、通過(guò)電話(huà)與新客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，挖掘客戶(hù)潛力；
3、維護(hù)新老客戶(hù)關(guān)系，穩(wěn)定客戶(hù)業(yè)務(wù)；
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
薪資待遇：
1、同崗位平均薪資8-13K上不封頂，社保五險(xiǎn)，下午茶，不定時(shí)下午茶
2、首月保底7350元 ，試用期過(guò)后8058元可以拿提成
3、入職即有老員工一對(duì)一帶教，直至能獨(dú)立新老客戶(hù)的開(kāi)發(fā)維護(hù)；
4、入職前1-6個(gè)月，80%維護(hù)老客戶(hù)，與老客戶(hù)保持良好合作關(guān)系，解決老客戶(hù)的合作中的相關(guān)問(wèn)題，20%開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓新，增加業(yè)績(jī)
5、入職6-12個(gè)月以上，50%維護(hù)老客戶(hù)，與老客戶(hù)保持良好作何關(guān)系，解決老客戶(hù)合作中的相關(guān)問(wèn)題，30%開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓新，增加業(yè)績(jī)，20%進(jìn)行新員工培養(yǎng)，為自己升職做準(zhǔn)備
工作地點(diǎn)
深圳光明區(qū)宏發(fā)天匯中心1708室
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跨越速運(yùn)
跨越速運(yùn)集團(tuán)成立于2007年，是一家主營(yíng)“限時(shí)速運(yùn)”服務(wù)的大型科技速運(yùn)企業(yè)，率先推出“跨省8小時(shí)·當(dāng)天達(dá)、跨省16小時(shí)·次日達(dá)、跨省36小時(shí)·隔日達(dá)”三大時(shí)效產(chǎn)品。集團(tuán)擁有21架全貨機(jī)運(yùn)力，80%華東華南腹艙資源，60架大型無(wú)人貨運(yùn)飛機(jī)，8萬(wàn)余名企業(yè)員工，2.8萬(wàn)余臺(tái)自有運(yùn)輸車(chē)輛，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)32個(gè)省級(jí)行政區(qū)域，500多個(gè)城市，覆蓋率達(dá)99%以上，100萬(wàn)+家年服務(wù)企業(yè)，服務(wù)履約率高達(dá)98%，日均寄件量已超54000噸。近年來(lái)，跨越速運(yùn)連續(xù)三年以35%以上的復(fù)合增速于2023年突破營(yíng)業(yè)額200億大關(guān)，并蟬聯(lián)2022、2023年中國(guó)零擔(dān)物流排行榜前三甲次席。2024年更是以近300億的營(yíng)業(yè)額和35%的迅猛增速領(lǐng)跑行業(yè)。
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