崗位描述
1、能快速了解業(yè)務(wù),進(jìn)行人才需求分析,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、與用人部門確定招聘需求,進(jìn)行需求分析,制定、實(shí)施招聘計(jì)劃,選擇合適的招聘渠道
3、進(jìn)行月度招聘總結(jié),日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),分析評估招聘效果;
任職要求
教育程度及專業(yè)要求:本科優(yōu)先,人力資源管理、心理學(xué)管理、工商管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先
所需工作經(jīng)驗(yàn)/年限:1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
業(yè)務(wù)知識與技能:了解各種面試技巧對人選進(jìn)行評估
通用知識與技能:能夠承受工作壓力及出差,具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力;熟悉OFFICE辦公軟件操作;善于學(xué)習(xí),銳意進(jìn)取,樂于接受挑戰(zhàn)。
身體健康狀況:健康