崗位職責(zé):
1、結(jié)合我司實際情況,獨立制定相關(guān)培訓(xùn)制度流程,并能指導(dǎo)他人對現(xiàn)有制度流程進(jìn)行相應(yīng)地調(diào)整、優(yōu)化。
2、進(jìn)行內(nèi)部課程體系的完善、講師資源開發(fā)及系統(tǒng)功能優(yōu)化。
3、對培訓(xùn)項目進(jìn)行階段性需求規(guī)劃,同時進(jìn)行重點培訓(xùn)項目的方案制定及設(shè)計實施計劃。
4、負(fù)責(zé)管理類培訓(xùn)項目相關(guān)的課程調(diào)研及課程設(shè)計開發(fā),并完成課程講授工作;
5、參與部門相關(guān)培訓(xùn)項目的需求調(diào)研、需求分析及學(xué)習(xí)項目設(shè)計工作;
6、系統(tǒng)地總結(jié)項目實施情況,針對項目設(shè)計、項目亮點、存在問題及改善措施;根據(jù)測評結(jié)果,采用簡明扼要呈現(xiàn)方式,出具分析報告,系統(tǒng)性輸出相關(guān)的總結(jié)、與改進(jìn)建議。
7、梳理提煉培訓(xùn)經(jīng)驗技巧交流資料,能夠在部門內(nèi)部組織專題分享或培訓(xùn)。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)更佳。
2、3年以上培訓(xùn)崗位專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主管或高級講師經(jīng)驗者更佳。
3、培訓(xùn)專業(yè)基礎(chǔ)扎實,熟悉培訓(xùn)診斷、需求分析、項目策劃、效果評估等工具;
福利待遇:
1、入職即繳納五險一金,各類帶薪休假(法定假日、生日假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
2、公司免費提供住宿以及免費大巴車接送上下班服務(wù);
3、內(nèi)設(shè)員工餐廳菜品多樣,口味齊全;
4、工作疲憊可在咖啡廳享用免費咖啡;
5、部門工作氛圍融洽、辦公環(huán)境高大上、每周下午茶,不定時存放零食;
6、明確的晉升機(jī)制,該崗位有兩條發(fā)展通道:
(1)專業(yè)線:初級專員-中級專員-高級專員
(2)管理線:組長-主管-經(jīng)理
(3)每年會進(jìn)行兩次大規(guī)模的人才盤點。
職位福利:節(jié)日福利、彈性工作、帶薪年假、五險一金、績效獎金