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崗位職責： 1、根據(jù)公司人員需求，制定招聘計劃，完成招聘目標； 2、選擇并且維護招聘渠道，多維度拓展招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加招聘會； 3、負責收集、分析簡歷和分類簡歷，建立系統(tǒng)的人才庫； 4、招聘進度總結以及招聘結果分析，隨時調(diào)整招聘策略； 5、負責應聘人員的篩選及面試； 6、完成領導交辦的其他事務。男女不限23-28歲以內(nèi)，全日大專以上學歷。 任職要求： 1、人力資源企業(yè)管理工商管理等相關專業(yè)者優(yōu)先； 2、大型企業(yè)招聘培訓相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有人力資源工作或招聘工作經(jīng)歷，熟悉各個招聘渠道，有社招工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、工作認真負責，積極主動，具備較強的溝通表達能力和抗壓能力。 薪資福利： 試用期6000，三個月后轉正綜合7K-10K，包住，繳納五險一金。