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崗位職責:
1.負責員工入職、轉正、異動、離職手續(xù)的辦理;
2.負責人員信息的系統(tǒng)錄入，以及員工紙質檔案的管理;
3.負責公司人員的排班、考勤處理與核算;
4.能快速了解業(yè)務，進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施;
5.與用人部門確定招聘需求，進行需求分析，制定、實施招聘計劃，選擇合適的招聘渠道
6.進行月度招聘總結，日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析評估招聘效果;
崗位要求:
1、教育程度及專業(yè)要求:大專及以上學歷;人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);
2、所需工作經(jīng)驗/年限:1年以上人資綜合管理相關專業(yè)領域工作經(jīng)驗;
3、業(yè)務知識與技能:A、基本了解人資綜合服務工作事項
4、通用知識與技能:A、熟練使用各種辦公軟件;B、積極主動，善于溝通，執(zhí)行力強，有服務精神
5、身體健康狀況:健康"
職位福利:節(jié)日福利、帶薪年假、創(chuàng)業(yè)公司、五險一金、績效獎金、優(yōu)秀員工獎金、出差補貼