職位描述
五險(xiǎn)一金年終獎(jiǎng)績效考核貨運(yùn)/物流/倉儲郵政/快遞
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)一線運(yùn)作崗位業(yè)務(wù)流程梳理，熟悉崗位主要工作事項(xiàng)，調(diào)整績效考核指標(biāo)及核算邏輯，完善績效方案；
2、每月進(jìn)行工資成本把控及績效指標(biāo)的數(shù)據(jù)分析及維護(hù)；
3、聯(lián)動業(yè)務(wù)部門及IT部門，推動績效考核方案的信息化落地；
4、指導(dǎo)一線運(yùn)作部門開展績效考核，監(jiān)控考核過程，針對性提出改善建議。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，優(yōu)先者可放寬至大專，具備薪酬績效核算、系統(tǒng)信息化等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，亦可接受無經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)；
2、具備溝通能力、邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力。
其他福利：
晉升：專業(yè)線晉升路徑
住：免費(fèi)員工宿舍或人才公寓
吃：有公司食堂
行：免費(fèi)行政班車
1、負(fù)責(zé)一線運(yùn)作崗位業(yè)務(wù)流程梳理，熟悉崗位主要工作事項(xiàng)，調(diào)整績效考核指標(biāo)及核算邏輯，完善績效方案；
2、每月進(jìn)行工資成本把控及績效指標(biāo)的數(shù)據(jù)分析及維護(hù)；
3、聯(lián)動業(yè)務(wù)部門及IT部門，推動績效考核方案的信息化落地；
4、指導(dǎo)一線運(yùn)作部門開展績效考核，監(jiān)控考核過程，針對性提出改善建議。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，優(yōu)先者可放寬至大專，具備薪酬績效核算、系統(tǒng)信息化等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，亦可接受無經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)；
2、具備溝通能力、邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力。
其他福利：
晉升：專業(yè)線晉升路徑
住：免費(fèi)員工宿舍或人才公寓
吃：有公司食堂
行：免費(fèi)行政班車
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工作地點(diǎn)
深圳寶安區(qū)跨越速運(yùn)總部A棟2樓
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職位發(fā)布者
夏女士/HR
昨日活躍立即溝通
跨越速運(yùn)
跨越速運(yùn)集團(tuán)成立于2007年，是一家主營“限時(shí)速運(yùn)”服務(wù)的大型科技速運(yùn)企業(yè)，擁有國家AAAAA級物流企業(yè)資質(zhì)，率先推出“跨省8小時(shí)·當(dāng)天達(dá)、跨省16小時(shí)·次日達(dá)、跨省36小時(shí)·隔日達(dá)”三大時(shí)效產(chǎn)品。集團(tuán)擁有21架全貨機(jī)運(yùn)力，80%華東華南腹艙資源，60架大型無人貨運(yùn)飛機(jī)，8萬余名企業(yè)員工，2.8萬余臺自有運(yùn)輸車輛，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國32個(gè)省級行政區(qū)域，500多個(gè)城市，覆蓋率達(dá)99%以上，100萬+家年服務(wù)企業(yè)，服務(wù)履約率高達(dá)98%，日均寄件量已超54000噸。近年來，跨越速運(yùn)連續(xù)三年以35%以上的復(fù)合增速于2023年突破營業(yè)額200億大關(guān)，并蟬聯(lián)2022、2023年中國零擔(dān)物流排行榜前三甲次席。2024年更是以近300億的營業(yè)額和35%的迅猛增速領(lǐng)跑行業(yè)。
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