1、與業(yè)務(wù)部門聯(lián)動,更準(zhǔn)確地把握培訓(xùn)需求,提升課程質(zhì)量;
2、主動對接業(yè)務(wù)部門,深入業(yè)務(wù)一線,及時把握業(yè)務(wù)痛點;
3、負(fù)責(zé)基層管理的培養(yǎng)課程開發(fā)及更新工作;
4、參與各類管理培訓(xùn)項目的需求調(diào)研及項目策劃工作;
5、擔(dān)任授課講師講授各類培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
職位福利:彈性工作、五險一金、包住、多次晉升機(jī)會、優(yōu)秀員工獎金、年輕化團(tuán)隊、團(tuán)隊氣氛活潑