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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)銷售預(yù)測訂單評審及主計劃、月、周計劃的編制審核；
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定與審核、下達、進度狀態(tài)跟蹤、調(diào)整；（生產(chǎn)計劃管理）
3.負(fù)責(zé)與公司其他部門的生產(chǎn)任務(wù)、物料交期的溝通與協(xié)調(diào)；
4.負(fù)責(zé)各種物料的分析計算及物料計劃的審核，物料齊套預(yù)核。根據(jù)庫存及訂單需求制定相應(yīng)之物料申購計劃；（物料管理）
5.安排及配合倉庫做好每月定期的盤存工作；
6.負(fù)責(zé)物料異常情況的協(xié)調(diào)與管理，呆滯料的預(yù)防和處理。
7.生產(chǎn)物料進度，產(chǎn)品進度的實時跟進和掌控；
8.負(fù)責(zé)PMC部門團隊管理及人才培養(yǎng)
9.上級交辦及指示的其它工作事宜。
任職要求
1、年齡28-38歲之間，大專以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)五金機械、物流、自動化行業(yè)工作經(jīng)驗，有5年以上管理經(jīng)驗。
3、精通生管，物流，倉儲等資材工作，熟悉生產(chǎn)管理流程與供應(yīng)鏈流程；精通生產(chǎn)計劃制定與物料控制流程，能夠熟練運用 ERP、MRP 等系統(tǒng)進行生產(chǎn)計劃排程和物料需求計算，確保生產(chǎn)計劃的準(zhǔn)確性和物料供應(yīng)的及時性。
4、具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng) PMC 團隊高效完成工作任務(wù)，激發(fā)團隊成員的潛力，提升團隊整體績效，合理分配工作任務(wù)，給予團隊成員必要的指導(dǎo)和支持。出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與銷售、采購、研發(fā)、生產(chǎn)等部門進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)計劃和物料供應(yīng)的順利進行，如在跨部門會議中，能夠清晰地傳達 PMC 的工作要求和計劃安排。
5、較強數(shù)據(jù)分析能力，抗壓能力，邏輯思維能力，善于跨部門溝通，熟悉ERP系統(tǒng)。
6、具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細致，能夠保守公司商業(yè)機
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)銷售預(yù)測訂單評審及主計劃、月、周計劃的編制審核；
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定與審核、下達、進度狀態(tài)跟蹤、調(diào)整；（生產(chǎn)計劃管理）
3.負(fù)責(zé)與公司其他部門的生產(chǎn)任務(wù)、物料交期的溝通與協(xié)調(diào)；
4.負(fù)責(zé)各種物料的分析計算及物料計劃的審核，物料齊套預(yù)核。根據(jù)庫存及訂單需求制定相應(yīng)之物料申購計劃；（物料管理）
5.安排及配合倉庫做好每月定期的盤存工作；
6.負(fù)責(zé)物料異常情況的協(xié)調(diào)與管理，呆滯料的預(yù)防和處理。
7.生產(chǎn)物料進度，產(chǎn)品進度的實時跟進和掌控；
8.負(fù)責(zé)PMC部門團隊管理及人才培養(yǎng)
9.上級交辦及指示的其它工作事宜。
任職要求
1、年齡28-38歲之間，大專以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)五金機械、物流、自動化行業(yè)工作經(jīng)驗，有5年以上管理經(jīng)驗。
3、精通生管，物流，倉儲等資材工作，熟悉生產(chǎn)管理流程與供應(yīng)鏈流程；精通生產(chǎn)計劃制定與物料控制流程，能夠熟練運用 ERP、MRP 等系統(tǒng)進行生產(chǎn)計劃排程和物料需求計算，確保生產(chǎn)計劃的準(zhǔn)確性和物料供應(yīng)的及時性。
4、具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng) PMC 團隊高效完成工作任務(wù)，激發(fā)團隊成員的潛力，提升團隊整體績效，合理分配工作任務(wù)，給予團隊成員必要的指導(dǎo)和支持。出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與銷售、采購、研發(fā)、生產(chǎn)等部門進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)計劃和物料供應(yīng)的順利進行，如在跨部門會議中，能夠清晰地傳達 PMC 的工作要求和計劃安排。
5、較強數(shù)據(jù)分析能力，抗壓能力，邏輯思維能力，善于跨部門溝通，熟悉ERP系統(tǒng)。
6、具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細致，能夠保守公司商業(yè)機