一、崗位職責
人事模塊：
1.員工入 / 轉 / 調 / 離手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽、歸檔。
2.員工檔案管理、考勤統(tǒng)計、請假加班審核、社保公積金辦理。
3.招聘支持：簡歷篩選、邀約面試、面試安排、入職跟進。
4.員工關系：溝通答疑、團建活動組織、員工關懷執(zhí)行。
5.績效、培訓、薪酬核算等基礎協(xié)助工作。
行政模塊：
1.辦公環(huán)境、辦公用品采購、領用、盤點與管理。
2.會議組織、通知、紀要、會場布置與后勤保障。
3.公文、通知、制度、報表等文案撰寫與歸檔。
4.公章、證照、資產、快遞、接待等日常管理。
5.公司活動、后勤、車輛、宿舍、門禁等綜合協(xié)調。
綜合管理：
1.跨部門溝通協(xié)調，保障日常運營順暢。
2.數(shù)據統(tǒng)計、報表制作、資料整理與臺賬更新。
3.完成上級交辦的其他人事行政相關工作。
二、崗位要求：
1.學歷：本科及以上，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.經驗：1–3 年人事行政 / 綜合崗相關工作經驗，優(yōu)秀應屆生可考慮。
3.技能：熟悉員工入離職、考勤、社保、勞動合同等基礎人事流程。熟練使用 Office，擅長 Excel、Word、PPT，可做報表與臺賬。
4.能力：細心嚴謹、責任心強，溝通協(xié)調能力好。執(zhí)行力強，能同時處理多任務，抗壓能力好。
5.素養(yǎng)：服務意識強，親和力好，保密意識強。工作主動，邏輯清晰，具備基礎文案寫作能力。