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【工作內(nèi)容】 - 熟悉勞動(dòng)合同法及人事工作流程 ； - 負(fù)責(zé)培訓(xùn)體制的建立及運(yùn)作流程； - 負(fù)責(zé)招聘流程管理，包括篩選簡歷、安排面試及跟進(jìn)錄用情況； - 負(fù)責(zé)員工考勤記錄、請假管理及其他日常行政事務(wù)； - 負(fù)責(zé)公司出差機(jī)票、酒店的預(yù)訂及結(jié)算； - 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 【任職要求】 - 具備良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； - 工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力； - 熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel和PPT； - 對人力資源管理有濃厚興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)與提升； - 人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -會(huì)韓語者優(yōu)先考慮。