一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘:包括人員招聘計(jì)劃、崗位發(fā)布、人才儲(chǔ)備與篩選、面試安排、招聘組織與執(zhí)行、跟蹤落實(shí)面試情況;人員入離職辦理、人員崗位調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理;試用期員工跟進(jìn)。
2、公司員工關(guān)系管理:包括人員入離職辦理、人員崗位調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理、人員檔案管理、員工合同簽訂及管理、試用期員工跟蹤;HR系統(tǒng)的維護(hù)及管理。
3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展培訓(xùn)事務(wù)性工作:培訓(xùn)安排、培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)評(píng)估收集、培訓(xùn)計(jì)劃制訂、培訓(xùn)檔案管理、培訓(xùn)設(shè)施管理等。
4、考勤管理:考勤匯總、考勤表制訂、員工休假管理、員工獎(jiǎng)懲管理。
5、負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的繳納及管理;工傷與退休的處理等。
6、會(huì)議管理:會(huì)議組織、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)務(wù)安排、會(huì)場(chǎng)設(shè)備管理、會(huì)議紀(jì)要等。
7、固定資產(chǎn)管理:固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、錄入、報(bào)廢、轉(zhuǎn)移等;固定資產(chǎn)臺(tái)賬登記、管理。
8、招待管理:專家、領(lǐng)導(dǎo)、外聯(lián)單位的接待;住宿及餐飲安排;往返接送安排;招待費(fèi)用臺(tái)賬登記及管理。
9、費(fèi)用支出:各項(xiàng)行政費(fèi)用繳納、報(bào)銷;各項(xiàng)費(fèi)用臺(tái)賬登記、管理。
10、文化建設(shè):協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)文化建設(shè)、組織員工各項(xiàng)活動(dòng)。
二、任職要求:
1、具備一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,善于觀察分析。
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重、耐心細(xì)致、有責(zé)任心,具有保密意識(shí)。
4、能夠承受較大的工作壓力。
5、大專及以上學(xué)歷.
6、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。
7、熟練使用OFFICE 辦公軟件。