崗位職責(zé):
1.新項(xiàng)目:協(xié)調(diào)企劃共同制定產(chǎn)品方案,對(duì)產(chǎn)品技術(shù)可行性進(jìn)行分析,難點(diǎn)突破、及新產(chǎn)品技術(shù)路線的確認(rèn)及項(xiàng)目進(jìn)度、品質(zhì)、成本的跟進(jìn)。
2.技術(shù)創(chuàng)新:根據(jù)市場(chǎng)需求,進(jìn)行新技術(shù)與新設(shè)計(jì)的研究,以達(dá)成新產(chǎn)品的技術(shù)實(shí)現(xiàn)和設(shè)計(jì)突破。
3.產(chǎn)品質(zhì)量改善及降本:針對(duì)產(chǎn)品在市場(chǎng)反映出的質(zhì)量問題,指導(dǎo)改善方向,并對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。
4.產(chǎn)品成品控制:基于公司利潤(rùn)情況和市場(chǎng)銷售情況,指導(dǎo)產(chǎn)品成本的改善方向,并對(duì)改善結(jié)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。
5.團(tuán)隊(duì)管理與人才發(fā)展:根據(jù)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)優(yōu)化與能力發(fā)展目標(biāo),主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定和輔導(dǎo)、識(shí)別、培養(yǎng)高潛質(zhì)人才,實(shí)施專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的知識(shí)技能培訓(xùn),以實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)能力的持續(xù)提升。
6.標(biāo)準(zhǔn)化:根據(jù)公司產(chǎn)品線特點(diǎn)、建立標(biāo)準(zhǔn)化體系。
要求:proe、AutoCAD熟練使用畫圖軟件,有做過小家電開發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉電飯煲/多功能電熱鍋/電水壺機(jī)等產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。年齡25到40之間。