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1、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行業(yè)務(wù)進(jìn)行審核及審批，反映和監(jiān)督，確保公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果能夠準(zhǔn)確記錄和報(bào)告； 2、負(fù)責(zé)公司的資金、資產(chǎn)的全面管理工作，包括資金籌集、使用和監(jiān)管，以確保資金、資產(chǎn)的合理使用和有效管理，在做好融資成本有效管控的前提下，保障公司經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)行的資金需求不受影響； 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)日常工作的全面管理，包括組織會(huì)計(jì)核算、預(yù)算、和財(cái)務(wù)管理體系，以及進(jìn)行會(huì)計(jì)指導(dǎo)和監(jiān)督及財(cái)務(wù)管理工作； 4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，收集有關(guān)財(cái)政、稅務(wù)政策并加以分析，進(jìn)行相應(yīng)稅務(wù)籌劃，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)提出改善方案，推進(jìn)改善計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司預(yù)算編制和監(jiān)督執(zhí)行工作，確保各部門(mén)預(yù)算控制在規(guī)定范圍之內(nèi)。優(yōu)化成本控制，提高公司的盈利能力； 6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)類(lèi)管理制度和流程的編制、修訂，及時(shí)對(duì)各中心進(jìn)行培訓(xùn)，并監(jiān)督執(zhí)行情況； 7、參與公司各類(lèi)合同的審查； 8、負(fù)責(zé)銀行、稅務(wù)等各有關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)對(duì)接及關(guān)系維護(hù)； 9、根據(jù)本公司企業(yè)實(shí)際情況合理設(shè)置、維護(hù)財(cái)務(wù)ERP軟件，保證軟件運(yùn)行順暢； 10、對(duì)公司所有收支費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)管，不限于客戶(hù)回款情況、物資采購(gòu)價(jià)格等； 11、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，檢控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流，評(píng)估財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，為決策層提供決策支持； 12、合理配置財(cái)務(wù)部人員崗位匹配及各項(xiàng)工作的相互銜接，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)建設(shè)工作，包括不限于人員的調(diào)配、培訓(xùn)和績(jī)效考核。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱(chēng)，財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具備企業(yè)財(cái)務(wù)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)及能力；熟悉建筑或工程類(lèi)核算財(cái)務(wù)運(yùn)作模式； 3、有建筑工程類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；承擔(dān)過(guò)軟件的系統(tǒng)管理員工作職責(zé)； 4、對(duì)出納、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管崗位有實(shí)操工作經(jīng)歷，能獨(dú)立開(kāi)展日常會(huì)計(jì)核算具體工作，在特殊需要下有頂崗能力。 5、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠指導(dǎo)和提升團(tuán)隊(duì)的財(cái)務(wù)工作效率； 6、誠(chéng)實(shí)守信、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)； 7、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有大局觀，良好的溝通表達(dá)能力和抗壓能力； 8、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠指導(dǎo)和提升團(tuán)隊(duì)的財(cái)務(wù)工作效率； 9、年齡40歲左右； 10、財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件操作熟練。