崗位職責(zé):
工作開展背景:公司鼎捷ERP導(dǎo)入已1年時間,可以基本運行,但各業(yè)務(wù)部門持續(xù)發(fā)現(xiàn)新的問題或者新的需求,需要該崗位人員協(xié)調(diào)處理并具備培訓(xùn)能力
1.負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門需求的調(diào)研分析,制定優(yōu)化實施計劃。
2.評審并完成 FDS 設(shè)計文檔和接口功能說明書。
3.負(fù)責(zé)收集公司各業(yè)務(wù)部門運行問題,協(xié)調(diào)解決,或聯(lián)系商家協(xié)調(diào)解決。
4 負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場測試和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5 負(fù)責(zé)ERP日常的運維工作。
任職要求:
1. 三年以上ERP實施經(jīng)驗,熟悉軟件開發(fā)生命周期,
2. 具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心,能夠在壓力下保持良好狀態(tài)。
3. 具備良好的客戶服務(wù)態(tài)度和優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神。
4. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,可以與內(nèi)外部團(tuán)隊保持高效聯(lián)系。