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職位描述: 1. 行政管理 - 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)（如辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購及發(fā)放等）； - 組織協(xié)調(diào)公司會(huì)議、活動(dòng)，做好會(huì)議記錄及后勤保障； - 管理公司文件檔案，確保資料完整性和保密性； - 對(duì)接物業(yè)、供應(yīng)商等外部合作單位，維護(hù)良好合作關(guān)系。 2. 人力資源管理 - 協(xié)助完成招聘全流程（發(fā)布職位、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等）； - 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等手續(xù)，維護(hù)人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)； - 統(tǒng)計(jì)考勤、核算薪酬福利，協(xié)助辦理社保、公積金繳納； - 協(xié)助制定和執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)培訓(xùn)效果； - 處理員工關(guān)系，解答日常咨詢，推動(dòng)企業(yè)文化活動(dòng)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專業(yè)； 2、 3-5年工作經(jīng)歷 3、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。