雇員點評標簽
職位描述
英語學齡前兒童小學生線下教育授課老師英語口語流利發(fā)音標準小班教學教研教學管理初中生
一、崗位職責：
1. 根據劍橋少兒英語（YLE）或劍橋通用英語（KET/PET）課程體系，設計并實施生動有趣的課堂教學；
2. 針對3-12歲兒童學習特點，采用游戲、情景模擬等多元化教學方法，激發(fā)學生學習興趣；
3. 定期評估學生學習進度，制定個性化輔導方案，并與家長保持有效溝通；
4. 參與教學教研活動，優(yōu)化課程內容及教學流程；
5. 協助機構開展英語主題活動，提升品牌影響力。
二、任職要求：
1.本科及以上學歷，英語、教育學相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備1年以上少兒英語教學經驗，或者有英語類證書優(yōu)先；
3.熱愛少兒教育事業(yè)，具備耐心、親和力及課堂感染力；
三、薪資福利
1.無責底薪4000-5000+課時費+獎金+五險一金；
2.周一周二雙休+節(jié)假日正常休息+帶薪年假
3.完善的培訓體系：定期教研培訓。
1. 根據劍橋少兒英語（YLE）或劍橋通用英語（KET/PET）課程體系，設計并實施生動有趣的課堂教學；
2. 針對3-12歲兒童學習特點，采用游戲、情景模擬等多元化教學方法，激發(fā)學生學習興趣；
3. 定期評估學生學習進度，制定個性化輔導方案，并與家長保持有效溝通；
4. 參與教學教研活動，優(yōu)化課程內容及教學流程；
5. 協助機構開展英語主題活動，提升品牌影響力。
二、任職要求：
1.本科及以上學歷，英語、教育學相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備1年以上少兒英語教學經驗，或者有英語類證書優(yōu)先；
3.熱愛少兒教育事業(yè)，具備耐心、親和力及課堂感染力；
三、薪資福利
1.無責底薪4000-5000+課時費+獎金+五險一金；
2.周一周二雙休+節(jié)假日正常休息+帶薪年假
3.完善的培訓體系：定期教研培訓。
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工作地點
濟南市中區(qū)瑞思少兒中心(萬達廣場經四路店)商場3樓
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職位發(fā)布者
劉女士/人資主管
昨日活躍立即溝通
濟南市瑞恩英語培訓學校瑞思教育是一家以孩子思維能力成長為核心，線下線上雙場景融合教學的綜合素質教育機構。前身瑞思英語成立于2007年，2021年5月瑞思英語升級為瑞思教育，標志著瑞思正式從單一品牌邁入多品牌發(fā)展模式，延伸瑞思教育產品矩陣，開創(chuàng)瑞思素質教育新紀元。瑞思教育旗下擁有一個綜合品牌空間、多個業(yè)務體系。品牌空間即“瑞思少兒中心”，中心由兩個或兩個以上業(yè)務體系構成。瑞思教育的業(yè)務體系包含：瑞思英語（RISE English）、瑞思瑪特、瑞思海芽成長空間、然點科學館（WhySTEAM）、瑞思研學、領峰教育（The Edge）等，致力為更多家庭提供多元的綜合素質教育解決方案。截止目前，瑞思教育版圖覆蓋中國、新加坡等全球多個國家和地區(qū)，在中國百余個城市發(fā)展了五百余家成長中心，累計培養(yǎng)近百萬學員。自成立以來，瑞思教育始終堅守教育初心，遵循“以人為本”的教育本質，深耕“全人教育”，助力培養(yǎng)更多具備全球視野、創(chuàng)新意識、全球思維的未來人才。目前，瑞思教育基于“科技賦能的國際化綜合素質教育平臺”戰(zhàn)略，構建了由“天網”即線上業(yè)務網絡布局和“地網”即線下校區(qū)網絡覆蓋組成的“雙網”平臺，打造OMO線上線下融合模式。在此基礎上，瑞思建立起“四?！保春⒆拥膶W校、家長的學校、教師的學校以及員工的學校。運用智能化技術平臺、數據中臺、AI巡課與備課系統(tǒng)等新技術，構筑素質教育“新基建”，以科技全面賦能素質教育發(fā)展為目標，致力將自身的分享成為行業(yè)的共享，助力教育共同體的建設。未來，瑞思將聚焦商業(yè)模式、運營能力、產品服務、組織能力、技術能力五大層面轉型，完成企業(yè)從突破升級、融合擴張到聚合生態(tài)的發(fā)展路徑，以“發(fā)掘每個孩子的潛能，培養(yǎng)面向未來的全球化人才”為責任使命，成為素質教育領域杰出品牌。更多企業(yè)信息關注公司官網進一步了解https://www.risecenter.com/
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