1、負(fù)責(zé)公司下達(dá)的各項(xiàng)試驗(yàn)、示范和新品種等科學(xué)技術(shù)推廣工作;
2、宣傳普及科學(xué)技術(shù),進(jìn)行技術(shù)咨詢服務(wù),對(duì)相應(yīng)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn);
3、協(xié)助參與企業(yè)產(chǎn)品的推廣,并進(jìn)行技術(shù)宣講及指導(dǎo),拓展技術(shù)服務(wù);
4、解決公司產(chǎn)品在推廣過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;
5、新客戶開(kāi)發(fā)以及老客戶的維護(hù)
任職資格:
1.農(nóng)學(xué)、園藝、植保等專業(yè),本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2.熟練掌握作物栽培;作物田間管理等技術(shù)原理與實(shí)際操作;
3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和實(shí)際操作能力。
公司福利:
1、人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,對(duì)每一位員工成長(zhǎng)負(fù)責(zé)
2、學(xué)習(xí)型組織(公司藏書6000冊(cè)、各種外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì))
3、公司人際關(guān)系簡(jiǎn)單(年輕化、溝通簡(jiǎn)單、扁平化管理)
4、各項(xiàng)福利齊全(五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、超長(zhǎng)春節(jié)假期)
5、透明公平的晉升通道
6、家文化(歸宿感強(qiáng)、提供住宿)
7、老帶新、師徒制(對(duì)師傅帶人有考核)
市場(chǎng):
河南、山東、江蘇、安徽、兩廣、云南、東北、新疆、河北、陜西、四川等市場(chǎng)均增加人員,根據(jù)戶籍就近安排