任職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、計算機科學(xué)、公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、行業(yè)經(jīng)驗：3-5年醫(yī)療健康行業(yè)經(jīng)驗，有臨床輔助診斷、醫(yī)學(xué)人工智能或醫(yī)療大數(shù)據(jù)科研項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、項目經(jīng)驗：具備從需求調(diào)研到產(chǎn)品上線的全生命周期實踐經(jīng)驗，有可量化的項目成果（如算法性能提升、臨床效率改進、科研成果轉(zhuǎn)化等）。
4、核心能力：
（1）具備較強的敏捷項目管理能力，能協(xié)調(diào)跨學(xué)科團隊高效推進項目，應(yīng)對復(fù)雜項目風(fēng)險。
（2）能獨立完成需求梳理，輸出邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腜RD、原型及技術(shù)方案文檔。
5、優(yōu)先條件：
主導(dǎo)或深度參與至少1個國家級省部級醫(yī)療AI科研項目（如輔助診斷系統(tǒng)、臨床決策支持平臺），并推動成果落地（如軟件醫(yī)療器械認(rèn)證、高水平論文、專利等）。
崗位職責(zé)：
1、方案設(shè)計與規(guī)劃
（1）深度參與國家級輔助診斷科研項目的整體解決方案設(shè)計，結(jié)合臨床需求、科研目標(biāo)與技術(shù)可行性，輸出產(chǎn)品級解決方案。
（2）開展醫(yī)療AI輔助診斷領(lǐng)域的市場與競品分析，挖掘創(chuàng)新場景，規(guī)劃產(chǎn)品中長期演進路線。
2、需求分析與產(chǎn)品定義
（1）能夠深入臨床與科研一線，協(xié)同醫(yī)學(xué)專家、算法工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家等多角色，拆解并提煉需求，輸出產(chǎn)品需求文檔（PRD）及原型設(shè)計。
（2）參與定義輔助診斷產(chǎn)品的核心功能、數(shù)據(jù)交互邏輯、性能指標(biāo)與評估體系。
3、全生命周期項目管理
（1）深度參與項目從立項、研發(fā)、測試到結(jié)題驗收的全過程，協(xié)調(diào)算法、數(shù)據(jù)、臨床等多團隊敏捷協(xié)作，確保項目里程碑按時交付。
（2）管理項目文檔、科研成果轉(zhuǎn)化及知識產(chǎn)權(quán)申報支持。
4、跨領(lǐng)域協(xié)同與溝通
作為項目核心樞紐，高效對接醫(yī)院、高校、研究所及內(nèi)部技術(shù)團隊，推動產(chǎn)學(xué)研用閉環(huán)落地。
福利待遇：
1、五險一金、帶薪假期、節(jié)日福利、年度體檢；
2、食堂：提供豐富多樣、健康美味的飲食選擇；
3、班車：班車線路覆蓋合肥全市，方便上下班；
4、健身房：免費健身房，在工作之余保持健康的身體狀態(tài)；
5、圖書館：免費圖書館，豐富多樣的圖書資源和舒適的閱讀環(huán)境；
6、公租房/租房補貼：符合政策的員工可申請公租房或租房補貼，減輕生活壓力；
7、人才補貼：符合政策的員工可申請政府人才補貼，提高員工的福利待遇；
8、員工團建：不定期組織團建活動，在輕松愉悅的氛圍中放松身心，增強團隊凝聚力；
9、員工成長：提供多方位學(xué)習(xí)通道，包括系統(tǒng)化專業(yè)課程的在線學(xué)習(xí)平臺、大咖分享、技術(shù)沙龍等；