雇員點評標簽
職位描述
代理商/經(jīng)銷商通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運營商/增值服務(wù)
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，法律、市場營銷、通信工程、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年以上通信行業(yè)經(jīng)驗，必須具備運營商或為運營商提供智能硬件/系統(tǒng)集成/終端設(shè)備的商務(wù)、招投標或項目運作經(jīng)驗；
3、擁有獨立主導(dǎo)并成功中標多個運營商項目的實戰(zhàn)經(jīng)驗，對運營商的招投標流程、決策鏈有深刻理解；
4、卓越的招投標專業(yè)技能： 精通標書制作全流程，文筆精湛，對技術(shù)方案、商務(wù)應(yīng)答、報價策略有極強的整合與把控能力；
5、出色的商務(wù)談判與溝通能力： 能夠與內(nèi)外各層級人員有效溝通，具備在壓力下進行談判和說服的能力；
6、嚴謹?shù)姆膳c風(fēng)險意識： 具備良好的合同審核能力，能敏銳識別商務(wù)條款中的潛在風(fēng)險；
7、強大的項目管理與協(xié)同能力： 能夠跨部門組織資源，在緊迫的時間內(nèi)驅(qū)動項目達成目標；
8、個人特質(zhì)：結(jié)果導(dǎo)向，具備極強的責(zé)任心、抗壓能力和保密意識。思維縝密，注重細節(jié)，追求卓越，能夠適應(yīng)高頻度的出差工作。
2、3-5年以上通信行業(yè)經(jīng)驗，必須具備運營商或為運營商提供智能硬件/系統(tǒng)集成/終端設(shè)備的商務(wù)、招投標或項目運作經(jīng)驗；
3、擁有獨立主導(dǎo)并成功中標多個運營商項目的實戰(zhàn)經(jīng)驗，對運營商的招投標流程、決策鏈有深刻理解；
4、卓越的招投標專業(yè)技能： 精通標書制作全流程，文筆精湛，對技術(shù)方案、商務(wù)應(yīng)答、報價策略有極強的整合與把控能力；
5、出色的商務(wù)談判與溝通能力： 能夠與內(nèi)外各層級人員有效溝通，具備在壓力下進行談判和說服的能力；
6、嚴謹?shù)姆膳c風(fēng)險意識： 具備良好的合同審核能力，能敏銳識別商務(wù)條款中的潛在風(fēng)險；
7、強大的項目管理與協(xié)同能力： 能夠跨部門組織資源，在緊迫的時間內(nèi)驅(qū)動項目達成目標；
8、個人特質(zhì)：結(jié)果導(dǎo)向，具備極強的責(zé)任心、抗壓能力和保密意識。思維縝密，注重細節(jié)，追求卓越，能夠適應(yīng)高頻度的出差工作。
崗位職責(zé)
1、招投標全程主導(dǎo)與管理：
（1）負責(zé)運營商市場智能硬件類項目的招投標信息收集、分析、決策與全程跟進；
（2）主導(dǎo)投標策劃：組織內(nèi)部資源，進行標前分析、競爭策略制定、報價模型設(shè)計，確保投標方案最具競爭力；
（3）負責(zé)標書編寫：牽頭協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)、市場等部門，高質(zhì)量、高效率地完成投標文件的編制、整合、審核與封裝提交，確保零廢標；
（4）深入研究運營商采購流程與評分規(guī)則，引導(dǎo)招標文件技術(shù)規(guī)范與商務(wù)條款向有利于我司的方向傾斜；
2、商務(wù)談判與協(xié)議審核：
（1）參與同運營商省公司、重要渠道商的商務(wù)談判，準備談判素材，把控談判節(jié)奏與風(fēng)險；
（2）負責(zé)起草、審核與運營商及渠道伙伴的合作協(xié)議、采購合同、保密協(xié)議等法律文件，確保公司利益與合規(guī)性；
（3）對合同條款中的交付、付款、知識產(chǎn)權(quán)、違約責(zé)任等核心條款具有敏銳的洞察力和風(fēng)險判斷能力；
3、市場洞察與策略支持：跟蹤、分析運營商在智能硬件領(lǐng)域的采購政策、預(yù)算方向及競爭對手的動態(tài)，為公司的市場策略和產(chǎn)品定價提供決策建議。
（1）負責(zé)運營商市場智能硬件類項目的招投標信息收集、分析、決策與全程跟進；
（2）主導(dǎo)投標策劃：組織內(nèi)部資源，進行標前分析、競爭策略制定、報價模型設(shè)計，確保投標方案最具競爭力；
（3）負責(zé)標書編寫：牽頭協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)、市場等部門，高質(zhì)量、高效率地完成投標文件的編制、整合、審核與封裝提交，確保零廢標；
（4）深入研究運營商采購流程與評分規(guī)則，引導(dǎo)招標文件技術(shù)規(guī)范與商務(wù)條款向有利于我司的方向傾斜；
2、商務(wù)談判與協(xié)議審核：
（1）參與同運營商省公司、重要渠道商的商務(wù)談判，準備談判素材，把控談判節(jié)奏與風(fēng)險；
（2）負責(zé)起草、審核與運營商及渠道伙伴的合作協(xié)議、采購合同、保密協(xié)議等法律文件，確保公司利益與合規(guī)性；
（3）對合同條款中的交付、付款、知識產(chǎn)權(quán)、違約責(zé)任等核心條款具有敏銳的洞察力和風(fēng)險判斷能力；
3、市場洞察與策略支持：跟蹤、分析運營商在智能硬件領(lǐng)域的采購政策、預(yù)算方向及競爭對手的動態(tài)，為公司的市場策略和產(chǎn)品定價提供決策建議。
工作地點
合肥蜀山區(qū)科大訊飛人工智能產(chǎn)業(yè)基地
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職位發(fā)布者
余先生/招聘主管
當(dāng)前在線立即溝通
安徽百得思維信息科技有限公司安徽百得思維信息科技有限公司（http://www.ibestservices.com/）主要做人才發(fā)展業(yè)務(wù)和項目交付，是一家專業(yè) IT解決方案和服務(wù)提供商，是一家獨立法人公司。它成立于 2013年 6月 13日，目前擁有在職員工 1200多人，百得思維80%的員工都從事研發(fā)等技術(shù)崗位。公司現(xiàn)擁有多個解決方案交付中心、移動端應(yīng)用研究中心、應(yīng)用軟件交付中心、人才發(fā)展和實訓(xùn)中心、總部設(shè)在安徽合肥，在蕪湖、武漢設(shè)有技術(shù)研發(fā)中心，同時業(yè)務(wù)覆蓋京津冀、北上廣。百得思維倡導(dǎo)“信息技術(shù)服務(wù)改變未來”的經(jīng)營理念，立志成為最受社會、客戶、投資者和員工尊敬的公司，并通過組織與過程的持續(xù)改進，領(lǐng)導(dǎo)力與員工競爭力的發(fā)展，合作與開放式創(chuàng)新，將科學(xué)的管理體系與先進的IT信息技術(shù)相結(jié)合，致力于成為中國IT信息技術(shù)服務(wù)和人才服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)。百得思維在合肥的同行企業(yè)中，薪資福利待遇優(yōu)厚，員工享有多種福利。在人才發(fā)展方面，百得思維建立較為系統(tǒng)的職級職等體系和薪酬體系，薪酬和職級相掛鉤，百得的員工每年享有調(diào)薪機會。我們誠邀各界精英加入，與我們共同致力于這充滿希望和朝陽的行業(yè)，歡迎優(yōu)秀人才加盟??！
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