雇員點評標簽
職位描述
大模型算法多模態(tài)算法PyTorchTensorFlow
任職資格：
1、碩士研究生及以上學歷，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)
2、熟悉常見深度學習算法和理論，熟練掌握至少一種常見的深度學習框架(Pytorch、TensorFlow等)
3、具備良好的編程能力，熟悉Python/c++/Java等一種或多種語言，以及常見數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的算法實現(xiàn)
4、優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析能力、溝通能力、抗壓能力及應變能力
5、從事過A.I.相關(guān)的研發(fā)任務，對大模型有濃厚興趣，有良好的團隊合作精神和溝通能力者優(yōu)先
2、熟悉常見深度學習算法和理論，熟練掌握至少一種常見的深度學習框架(Pytorch、TensorFlow等)
3、具備良好的編程能力，熟悉Python/c++/Java等一種或多種語言，以及常見數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的算法實現(xiàn)
4、優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析能力、溝通能力、抗壓能力及應變能力
5、從事過A.I.相關(guān)的研發(fā)任務，對大模型有濃厚興趣，有良好的團隊合作精神和溝通能力者優(yōu)先
崗位職責：
1、負責深入研究大模型相關(guān)算法，以及場景調(diào)優(yōu)，同時確保算法在實際業(yè)務中的高效落地和應用；
2、從事AI領域相關(guān)內(nèi)核產(chǎn)品的研發(fā)及其性能優(yōu)化，包括智能交互、智能推薦、策略調(diào)度等，結(jié)合具體業(yè)務問題，設計并實施高效的算法落地方案；
3、負責前沿算法的洞察分析和落地評估，復現(xiàn)前沿算法并進行優(yōu)化和改進；
4、能夠有效結(jié)合業(yè)務場景構(gòu)建AI能力、解決或優(yōu)化業(yè)務問題，實現(xiàn)業(yè)務規(guī)模增長和效率提升；
5、 算法模塊實現(xiàn)與優(yōu)化：參與大模型訓練的數(shù)據(jù)處理、模型微調(diào)、評估測試等具體模塊開發(fā)，確保算法高效穩(wěn)定運行；
6、 模型訓練與評估：執(zhí)行模型訓練任務，監(jiān)控訓練過程，完成性能評估和基線測試，輸出分析報告；
7、 跨團隊支持：配合高階工程師和產(chǎn)品團隊，落地算法方案，解決實施中的技術(shù)問題；
2、從事AI領域相關(guān)內(nèi)核產(chǎn)品的研發(fā)及其性能優(yōu)化，包括智能交互、智能推薦、策略調(diào)度等，結(jié)合具體業(yè)務問題，設計并實施高效的算法落地方案；
3、負責前沿算法的洞察分析和落地評估，復現(xiàn)前沿算法并進行優(yōu)化和改進；
4、能夠有效結(jié)合業(yè)務場景構(gòu)建AI能力、解決或優(yōu)化業(yè)務問題，實現(xiàn)業(yè)務規(guī)模增長和效率提升；
5、 算法模塊實現(xiàn)與優(yōu)化：參與大模型訓練的數(shù)據(jù)處理、模型微調(diào)、評估測試等具體模塊開發(fā)，確保算法高效穩(wěn)定運行；
6、 模型訓練與評估：執(zhí)行模型訓練任務，監(jiān)控訓練過程，完成性能評估和基線測試，輸出分析報告；
7、 跨團隊支持：配合高階工程師和產(chǎn)品團隊，落地算法方案，解決實施中的技術(shù)問題；
工作地點
合肥蜀山區(qū)科大訊飛語音產(chǎn)業(yè)基地A3棟
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安徽百得思維信息科技有限公司安徽百得思維信息科技有限公司（http://www.ibestservices.com/）主要做人才發(fā)展業(yè)務和項目交付，是一家專業(yè) IT解決方案和服務提供商，是一家獨立法人公司。它成立于 2013年 6月 13日，目前擁有在職員工 1200多人，百得思維80%的員工都從事研發(fā)等技術(shù)崗位。公司現(xiàn)擁有多個解決方案交付中心、移動端應用研究中心、應用軟件交付中心、人才發(fā)展和實訓中心、總部設在安徽合肥，在蕪湖、武漢設有技術(shù)研發(fā)中心，同時業(yè)務覆蓋京津冀、北上廣。百得思維倡導“信息技術(shù)服務改變未來”的經(jīng)營理念，立志成為最受社會、客戶、投資者和員工尊敬的公司，并通過組織與過程的持續(xù)改進，領導力與員工競爭力的發(fā)展，合作與開放式創(chuàng)新，將科學的管理體系與先進的IT信息技術(shù)相結(jié)合，致力于成為中國IT信息技術(shù)服務和人才服務領域的領先企業(yè)。百得思維在合肥的同行企業(yè)中，薪資福利待遇優(yōu)厚，員工享有多種福利。在人才發(fā)展方面，百得思維建立較為系統(tǒng)的職級職等體系和薪酬體系，薪酬和職級相掛鉤，百得的員工每年享有調(diào)薪機會。我們誠邀各界精英加入，與我們共同致力于這充滿希望和朝陽的行業(yè)，歡迎優(yōu)秀人才加盟??！
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