任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,2年及以上招聘經(jīng)驗,同時具備人力其他1-2模塊經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具備較好的學(xué)習(xí)能力及業(yè)務(wù)理解能力,能快速收集信息并轉(zhuǎn)化應(yīng)用,思路開闊,執(zhí)行力強(qiáng);
3.具備良好的內(nèi)驅(qū)力,目標(biāo)導(dǎo)向,熱愛人力資源工作;
4.喜歡思考和總結(jié),善于分享,具備較強(qiáng)人際鏈接力
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)部門崗位招聘工作,快速理解崗位要求,梳理人才畫像,就人才供需痛點快速提供解決方案,以結(jié)果為導(dǎo)向為業(yè)務(wù)側(cè)引進(jìn)高質(zhì)量人選;
2.負(fù)責(zé)全流程跟進(jìn)候選人,并及時進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析和項目復(fù)盤,提高招聘有效性與合規(guī)性;
3.協(xié)助員工關(guān)系,承擔(dān)一部分員工管理工作,收集信息,形成報告;
4.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作