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任職要求：
1)本科及以上學(xué)歷；
2)優(yōu)秀的客戶溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、資源管理能力、成本管控能力，能獨(dú)立而有技巧地處理醫(yī)保局、醫(yī)院各層級(jí)人員關(guān)系；
3)目標(biāo)感強(qiáng)，以責(zé)任結(jié)果為導(dǎo)向，極強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)能力和執(zhí)行力，負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付目標(biāo)達(dá)成、驗(yàn)收、回款，保證客戶滿意度；
4)能承受較大的工作壓力和強(qiáng)度，能接受組織工作統(tǒng)籌安排，能接受出差；
5)熟悉醫(yī)保行業(yè)或有3年以上醫(yī)療醫(yī)保項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉DRG/DIP、智能審核等業(yè)務(wù)；
6)有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、PMP認(rèn)證及政府行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)醫(yī)療醫(yī)保側(cè)項(xiàng)目管理工作，負(fù)責(zé)識(shí)別項(xiàng)目目標(biāo)，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按時(shí)保質(zhì)完成項(xiàng)目交付目標(biāo)，達(dá)成公司項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)；
2)組織并制定項(xiàng)目計(jì)劃，并跟蹤、推進(jìn)，反饋和維護(hù)，確保項(xiàng)目任務(wù)高效有序完成；
3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織，團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目各干系人協(xié)同工作，建設(shè)好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各種有效的溝通機(jī)制；
4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶需求管理，協(xié)調(diào)后端產(chǎn)研及第三方廠商完成項(xiàng)目需求實(shí)現(xiàn)及產(chǎn)品落地成效；
5)參與售前方案工作，承擔(dān)項(xiàng)目交付專家角色，確保后期方案可執(zhí)行可交付；
6)參與部門內(nèi)項(xiàng)目管理知識(shí)建設(shè)，交付流程及模型建設(shè)，對(duì)團(tuán)隊(duì)實(shí)施人員進(jìn)行賦能，幫其能力提升。
交付人員根據(jù)項(xiàng)目落地情況全國出差，項(xiàng)目交付周期局端3～6個(gè)月，院端2～3個(gè)月。
公司福利：
1、周末雙休、法休、五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日福利、年度體檢；
2、食堂：提供豐富多樣、健康美味的飲食選擇；
3、班車：班車線路覆蓋合肥全市，方便上下班；
4、健身房：免費(fèi)健身房，在工作之余保持健康的身體狀態(tài)；
5、圖書館：免費(fèi)圖書館，豐富多樣的圖書資源和舒適的閱讀環(huán)境；
6、公租房/租房補(bǔ)貼：符合政策的員工可申請(qǐng)公租房或租房補(bǔ)貼，減少生活壓力；
7、人才補(bǔ)貼：符合政策的員工可申請(qǐng)政府人才補(bǔ)貼，提高員工的福利待遇；
8、員工團(tuán)建：不定期組織團(tuán)建活動(dòng)，在輕松愉悅的氛圍中放松身心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
9、員工成長(zhǎng)：提供多方位學(xué)習(xí)通道，包括系統(tǒng)化專業(yè)課程的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、大咖分享、技術(shù)沙龍等。