崗位職責:
1.負責音效團隊核心算法研發(fā),如感知/定位/決策/規(guī)劃/控制等招聘工作;
2.快速理解崗位要求,梳理人才畫像,就人才供需痛點快速提供解決方案,以結(jié)果為導向為業(yè)務側(cè)引進高質(zhì)量人選;
3.負責全流程跟進候選人,并及時進行招聘數(shù)據(jù)分析和項目復盤,提高招聘有效性與合規(guī)性;
4.建立關(guān)鍵崗位人才庫,并能較好運營和管理。
任職要求:
1.本科及以上學歷,3年以上崗位交付經(jīng)驗;
2.具備較好的學習能力及業(yè)務理解能力,能快速收集信息并轉(zhuǎn)化應用,思路開闊,執(zhí)行力強;
3.具備良好的內(nèi)驅(qū)力,目標導向使命必達,喜歡做招聘項目;
4.喜歡思考和總結(jié),善于分享,喜歡發(fā)揮自己的影響力。