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崗位職責：
1. 負責上海地區(qū)靈活用工平臺業(yè)務(wù)的團隊搭建，包括人才招募、培養(yǎng)與管理，打造高績效業(yè)務(wù)團隊，明確團隊成員職責與目標。
2. 制定并執(zhí)行區(qū)域市場拓展策略，挖掘本地企業(yè)客戶（如互聯(lián)網(wǎng)、零售、制造業(yè)等）在靈活用工方面的需求，推動平臺服務(wù)落地。
3. 維護核心客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決客戶問題，提升客戶滿意度與復購率，確保業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
4. 分析區(qū)域市場動態(tài)、競爭對手情況及政策變化，及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略，完成公司下達的業(yè)績指標。
5. 搭建區(qū)域業(yè)務(wù)流程與管理體系，優(yōu)化團隊協(xié)作效率，保障業(yè)務(wù)合規(guī)開展。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，5年以上人力資源服務(wù)、靈活用工、勞務(wù)派遣等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，其中至少2年團隊管理經(jīng)驗。
2. 熟悉上海地區(qū)靈活用工市場環(huán)境、政策法規(guī)及客戶需求，具備豐富的本地企業(yè)資源與客戶開拓經(jīng)驗。
3. 具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力，能有效激發(fā)團隊潛力，帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標。
4. 擁有敏銳的市場洞察力、較強的談判能力與商務(wù)拓展能力，抗壓能力強。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責任心及結(jié)果導向思維，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
福利待遇：
- 具有競爭力的薪資+績效獎金+年終分紅，具體可面議。
- 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、年度體檢。
- 完善的崗前培訓與職業(yè)發(fā)展通道，助力個人能力提升。
- 扁平化管理，開放包容的工作氛圍，與優(yōu)秀團隊共同成長。