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崗位內(nèi)容： 1.構(gòu)建賬號矩陣：負責(zé)規(guī)劃并搭建公司在各新媒體平臺的賬號矩陣，依據(jù)不同平臺特性及目標(biāo)受眾，制定差異化的賬號定位與內(nèi)容策略，確保賬號矩陣布局合理、協(xié)同性強，助力品牌影響力的全面提升。 2.制作引流轉(zhuǎn)化視頻：承擔(dān)視頻剪輯工作，通過對素材的精準(zhǔn)篩選、創(chuàng)意剪輯與后期制作，產(chǎn)出具有高吸引力與感染力的視頻內(nèi)容，以實現(xiàn)高效引流及促進用戶轉(zhuǎn)化的目標(biāo)，提升視頻的傳播效果與商業(yè)價值。 3.開展賬號數(shù)據(jù)分析：定期對賬號運營數(shù)據(jù)進行深度剖析，包括但不限于粉絲增長、互動量、播放量、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)，依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為賬號運營策略的優(yōu)化提供有力支撐，推動賬號持續(xù)健康發(fā)展 4.完成其他交辦任務(wù)：積極響應(yīng)并高效完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時性及其他相關(guān)工作任務(wù)，全力配合團隊工作，保障項目的順利推進與執(zhí)行。 任職要求： 1.能夠從容應(yīng)對高強度工作節(jié)奏，在業(yè)務(wù)高峰期及緊急項目任務(wù)下，依然保持高效工作狀態(tài)，確保各項任務(wù)按時、高質(zhì)量完成。 2.在工作期間保持穩(wěn)定出勤，無特殊情況不隨意請假或離職，保障工作的連續(xù)性與團隊協(xié)作的順暢性。 3.在工作中能夠主動思考，積極提出富有創(chuàng)新性的想法與建議；同時，對于上級下達的任務(wù)與指令，嚴(yán)格按照要求精準(zhǔn)執(zhí)行，確保工作方向的一致性。 4.對待每一項工作任務(wù)都嚴(yán)謹細致，從素材收集、內(nèi)容創(chuàng)作到數(shù)據(jù)分析，不放過任何一個細節(jié)，以高度的責(zé)任心確保工作成果的準(zhǔn)確性與高質(zhì)量。