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薪酬、績效；
2、負責落地執(zhí)行薪酬管理制度；
3、負責落地執(zhí)行績效管理制度；
4、負責落地執(zhí)行人力激勵相關制度，及過程監(jiān)控；

5、負責月度薪酬績效監(jiān)控執(zhí)行及相關對接工作，以及過程績效面談；
7、負責人工成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析；
8、負責年度人才盤點數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析；
9、負責法定福利的相關工作；
10、負責勞動關系管理及維護工作；
11、負責人力資源數(shù)據(jù)庫管理及維護工作；
12、負責人員檔案管理及維護工作。
13、領導交代的其他臨時性工作。