職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位內容：
1. 協助管理層擬定適當的薪酬體系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。
4. 分析數據、關注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協調督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上相關的工作經驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力；
5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。
1. 協助管理層擬定適當的薪酬體系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。
4. 分析數據、關注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協調督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上相關的工作經驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力；
5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。
工作地點
海陵區(qū)泰州國際金陵大酒店(海陵南路店)
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職位發(fā)布者
王女士/集團人力資源總監(jiān)
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泰州國際大酒店有限公司泰州國際金陵大酒店由嘉鑾投資有限公司董事長欒愛明先生投資建設、南京金陵酒店管理公司管理的五星級品牌酒店。泰州國際金陵大酒店位于泰州市開發(fā)區(qū)中心區(qū)，毗鄰泰州大劇院，博物館、美術館、圖書館、青少年活動中心，周邊環(huán)境風景秀麗，交通便利，藝術氛圍濃郁。泰州國際金陵大酒店建筑面積6萬平方米，置身泰州國際大酒店，讓您感受歷史文化的傳承，品味金陵的細意濃情，盡享國際現代化的時尚，優(yōu)雅而又奢華。酒店福利代遇：1、公司提供免費工作餐/住宿/各項專業(yè)技能培訓2、酒店為符合條件的員工統一繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；3、工齡工資：凡在公司滿一年以上的正式員工享受工齡工資。4、員工享受帶薪婚假/產假/病假/年假。5、員工享受節(jié)日禮品。6、享受年終獎金。
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