崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司公文的核稿、發(fā)布及接收,
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的印章管理
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司證照管理工作:
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司檔案資料管理工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司車輛使用的管理、駕駛員管理;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司參觀接待服務(wù)以及酒水禮品管理工作;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司行政類物資及庫房物資管理及日常消防安全管理;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司員工入、離職物品發(fā)放及行政相關(guān)手續(xù)的辦理:
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司會(huì)議室調(diào)度、會(huì)議技術(shù)支持與會(huì)務(wù)服務(wù)工作;
10、 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等相關(guān)人力資源工作。
11、 制定并執(zhí)行項(xiàng)目人力資源計(jì)劃,滿足項(xiàng)目人員需求。
12、開展員工績效評估,提出激勵(lì)和改進(jìn)措施。
13、負(fù)責(zé)員工福利、社保、公積金等政策的落實(shí)和執(zhí)行。
任職要求:
1、年齡24-35歲之間,有地產(chǎn)或項(xiàng)目人事行政工作崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、學(xué)歷本科以上,人力資源管理或行政管理專業(yè)優(yōu)先;會(huì)開車;
3、溝通能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
4、對自己有一定要求,平臺崗位穩(wěn)定,定期考核晉升、調(diào)薪。