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一、崗位職責(zé)
1、EHS體系建設(shè)與維護(hù)：負(fù)責(zé)建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)公司的EHS管理體系；組織制定、修訂和完善各項(xiàng)EHS管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。
2、 安全監(jiān)督與檢查：組織日常、專(zhuān)項(xiàng)及定期的安全環(huán)保檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患下達(dá)整改指令并跟蹤驗(yàn)證；對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)（如動(dòng)火、受限空間）進(jìn)行審批和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
3、安全培訓(xùn)與文化建設(shè)：制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，組織對(duì)新員工、承包商及在職員工的分級(jí)、分類(lèi)安全教育和考核；策劃并組織安全文化活動(dòng)與應(yīng)急演練，提升全員安全意識(shí)與技能。
4、環(huán)保與職業(yè)健康管理：負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行監(jiān)管，確保污染物達(dá)標(biāo)排放；組織職業(yè)病危害因素檢測(cè)與申報(bào)，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的配備與使用，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
5、事故管理與應(yīng)急響應(yīng)：組織或參與各類(lèi)事故的調(diào)查、分析和處理，制定糾正與預(yù)防措施；擔(dān)任事故應(yīng)急現(xiàn)場(chǎng)指揮，組織協(xié)調(diào)應(yīng)急資源的調(diào)配與救援工作。
6、政府對(duì)接與合規(guī)管理：保持與政府安監(jiān)、環(huán)保、消防等部門(mén)的溝通，及時(shí)獲取最新法規(guī)要求，完成各項(xiàng)申報(bào)與備案工作，確保公司運(yùn)營(yíng)合法合規(guī)。
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、任職資格
1、技能與資質(zhì)
1）資質(zhì)條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備中級(jí)注冊(cè)工程師證書(shū)；有制造業(yè)安全管理工
作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2）核心技能：熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)；能開(kāi)展安全檢查、隱患排查、應(yīng)急演練；具備
事故調(diào)查與報(bào)告能力。
2、素質(zhì)與能力
1）嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致：安全檢查不漏項(xiàng)，記錄準(zhǔn)確，整改跟蹤到位。
2）誠(chéng)信：安全數(shù)據(jù)真實(shí)，不隱瞞隱患；對(duì)違規(guī)行為敢于糾正。
3）奮斗：為保障安全生產(chǎn)，主動(dòng)加班巡查，積極參與應(yīng)急處理。
4）協(xié)作：與生產(chǎn)、維修、行政等部門(mén)協(xié)同推進(jìn)安全工作。
5）客戶(hù)導(dǎo)向：將員工視為內(nèi)部客戶(hù)，保障其安全健康；對(duì)外合規(guī)，維護(hù)公司安全
形象。
3、文化適配
1）以客戶(hù)為中心：以員工安全為首要任務(wù)，主動(dòng)提供安全培
訓(xùn)與指導(dǎo)。公司利益最大化
2）公司利益最大化：通過(guò)預(yù)防措施降低安全事故風(fēng)險(xiǎn)，減少
公司損失。
3）言行一致：自身嚴(yán)格遵守安全規(guī)范，以身作則。
4）只為成功找方法，不為失敗找理由：面對(duì)安全隱患，積極
推動(dòng)整改，不推諉。
4、發(fā)展?jié)摿?br>1）能力水平：能獨(dú)立組織安全培訓(xùn)、演練或事故調(diào)查。
2）思維格局：理解安全管理對(duì)公司可持續(xù)發(fā)展的重要性。
3）求知欲與學(xué)習(xí)力：持續(xù)學(xué)習(xí)安全法規(guī)、新工藝風(fēng)險(xiǎn)及防控措施。