職位描述
績效管理人力資源規(guī)劃組織發(fā)展高級人力資源管理師工程施工建筑工程檢測環(huán)保
崗位職責：
1、管理集團多家分公司人事部門工作；
2、根據企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源中長期規(guī)劃，設計并完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績效、培訓、員工關系等）；
3、 制定人力資源政策、制度和流程，確保合規(guī)性（如勞動法、行業(yè)規(guī)范），同時適配企業(yè)發(fā)展階段；
4、組織過專業(yè)條線包括工程、制造等相關專業(yè)領域的標準體系化建設，在實施過程當中起到主導作用；
5、 主導關鍵崗位招聘策略，建立多元化招聘渠道，吸引并選拔核心人才，優(yōu)化人才結構；
6、有較強的勞動關系模塊統(tǒng)籌管理能力；
7、組織業(yè)務條線部門SOP體系標準梳理，且成功運用的經歷；
8、 主導關鍵崗位招聘策略，建立多元化招聘渠道，吸引并選拔核心人才，優(yōu)化人才結構；
9、有定崗定編、崗位勝任模型、任職資格標準、人員測評、人效測算制定、工作飽和度量化等專業(yè)人力板塊的操作（協(xié)同業(yè)務條線部門）；
10、具備整套勞動關系全過程風險規(guī)范實操經驗，包括如下但不僅限于此：試用期管理、調崗調薪、招聘管理、解除聘用、在職用工規(guī)范等；
11、其他相關與人力相關的各項工作。
任職要求：
1、本科統(tǒng)招及以上學歷，985.211院校優(yōu)先；
2、過往公司管理人員規(guī)模在500人以上，且有多家集團化公司管理經驗，有施工總包企業(yè)經歷者優(yōu)先；
3、熟悉勞動法、稅法（與用工相關）、建造法規(guī)，并能與公司實際業(yè)務、用工情況等有效結合，并適當應用；
4、具備人力資源各模塊日常事務性工作，全盤實操及管理能力；
5、有一定的管理能力、抗壓能力，執(zhí)行能力。
1、管理集團多家分公司人事部門工作；
2、根據企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源中長期規(guī)劃，設計并完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績效、培訓、員工關系等）；
3、 制定人力資源政策、制度和流程，確保合規(guī)性（如勞動法、行業(yè)規(guī)范），同時適配企業(yè)發(fā)展階段；
4、組織過專業(yè)條線包括工程、制造等相關專業(yè)領域的標準體系化建設，在實施過程當中起到主導作用；
5、 主導關鍵崗位招聘策略，建立多元化招聘渠道，吸引并選拔核心人才，優(yōu)化人才結構；
6、有較強的勞動關系模塊統(tǒng)籌管理能力；
7、組織業(yè)務條線部門SOP體系標準梳理，且成功運用的經歷；
8、 主導關鍵崗位招聘策略，建立多元化招聘渠道，吸引并選拔核心人才，優(yōu)化人才結構；
9、有定崗定編、崗位勝任模型、任職資格標準、人員測評、人效測算制定、工作飽和度量化等專業(yè)人力板塊的操作（協(xié)同業(yè)務條線部門）；
10、具備整套勞動關系全過程風險規(guī)范實操經驗，包括如下但不僅限于此：試用期管理、調崗調薪、招聘管理、解除聘用、在職用工規(guī)范等；
11、其他相關與人力相關的各項工作。
任職要求：
1、本科統(tǒng)招及以上學歷，985.211院校優(yōu)先；
2、過往公司管理人員規(guī)模在500人以上，且有多家集團化公司管理經驗，有施工總包企業(yè)經歷者優(yōu)先；
3、熟悉勞動法、稅法（與用工相關）、建造法規(guī)，并能與公司實際業(yè)務、用工情況等有效結合，并適當應用；
4、具備人力資源各模塊日常事務性工作，全盤實操及管理能力；
5、有一定的管理能力、抗壓能力，執(zhí)行能力。
工作地點
河西區(qū)天津華潤萬象城
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職位發(fā)布者
朱琳/人事經理
昨日活躍立即溝通
北京北科歐遠科技有限公司山西分公司北京北科歐遠科技有限公司成立于2008年，坐落于北京市海淀區(qū)高端人才創(chuàng)業(yè)基地科大天工大廈，注冊資本10000萬元人民幣，屬國家級高新技術企業(yè)。公司專注環(huán)保服務產業(yè)，集研發(fā)、設計、制造、施工、運營、服務為一體的環(huán)保產業(yè)高科技國內公司。下設山西、貴州、武漢分公司，2011年以來同國內多家金融機構建立合作關系，在電力環(huán)保行業(yè)以的模式先后投資了山西同華發(fā)電有限公司×660MW脫硝特許經營項目和山西興能發(fā)電有限公司×600MW＋×300MW脫硝項目。山西臨汾熱電有限公司2×300MW脫硫BOT特許經營項目。公司的經營范圍是：從事大氣污染控制、水污染控制和固體廢棄物污染等控制設備、裝置和設施的設計、制造、安裝、維護、運營管理以及相關服務。公司以環(huán)境服務為己任，致力于大氣環(huán)境保護與污水綜合治理；現擁有多項具有自主知識產權并列入國家級重點環(huán)保項目的核心技術，依托北京科技大學的人才與科技優(yōu)勢，通過多年的實踐積累，在煙氣脫硫、脫硝、除塵、污水治理領域處于領先水平通過近幾年的技術積累公司在脫硝領域取得了長足發(fā)展，已經在電力、冶金等行業(yè)取得了良好的業(yè)績和口碑。公司現有員工總數541人，其中高級職稱76人、中級職稱109人。員工主要來自科研院校、各電力設計院、專業(yè)環(huán)保工程公司、石化設計院、電建公司、電力設備廠，綜合素質高，具有豐富的設計、采購、施工、運行和維護經驗。公司管理采用國際工程公司通用管理模式，實行項目經理負責制。圍繞把公司“建成國內領先國際具有一定知名度和影響力的環(huán)保企業(yè)”的目標，公司將繼續(xù)發(fā)揚“服務第一、開拓創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)精神，不斷加強技術開發(fā)和創(chuàng)新，抓住機遇，穩(wěn)步發(fā)展，竭誠為用戶提供優(yōu)質環(huán)保技術服務。為改善我國大氣環(huán)境質量，加快環(huán)保產業(yè)發(fā)展步伐，為中國環(huán)保事業(yè)做出應有的貢獻。
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