国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

公司內(nèi)級別：副總 直屬上級：總經(jīng)理
月薪：12000-15000 元，根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗可適當(dāng)調(diào)整；?
福利：按國家規(guī)定繳納五險?
其他福利：節(jié)日福利（春節(jié)、中秋、端午等）、員工團(tuán)建活動、年終獎金、績效獎金等。?
崗位職責(zé)?
制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，搭建與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配的人力資源管理體系，確保人力資源工作為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供有力支持；?
負(fù)責(zé)人才招聘與配置工作，建立完善的招聘體系，拓展招聘渠道，吸引優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員配置，滿足公司各部門的人才需求，同時做好人才儲備工作；?
主導(dǎo)員工培訓(xùn)與發(fā)展體系建設(shè)，分析公司及員工培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃并組織實施，評估培訓(xùn)效果，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，助力員工職業(yè)發(fā)展；?
完善公司薪酬福利體系，根據(jù)市場行情和公司實際情況，制定合理的薪酬政策和福利方案，確保薪酬的公平性、競爭性和激勵性，激發(fā)員工工作積極性；?
建立健全公司績效考核體系，設(shè)計科學(xué)合理的績效考核指標(biāo)，組織實施績效考核工作，做好績效結(jié)果的反饋與應(yīng)用，促進(jìn)員工績效提升和公司整體業(yè)績增長；?
負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，建立良好的員工溝通機(jī)制，處理員工投訴和勞動爭議，營造和諧、積極的工作氛圍，提升員工滿意度和歸屬感；?
關(guān)注人力資源行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)變化，及時調(diào)整公司人力資源管理策略，確保公司人力資源管理工作合法合規(guī)；?
領(lǐng)導(dǎo)人力資源部門團(tuán)隊，做好團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，提升團(tuán)隊整體專業(yè)能力和工作效率，完成公司交辦的其他相關(guān)工作。?
五、任職要求?
學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；?
工作經(jīng)驗：5 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中 3 年以上人力資源總監(jiān)或同等管理崗位經(jīng)驗，有生產(chǎn)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；?
專業(yè)技能：?
熟悉國家及地方人力資源相關(guān)政策法規(guī)，掌握人力資源六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、績效管理、員工關(guān)系管理）的專業(yè)知識和實操技能；?
具備較強(qiáng)的人才招聘、薪酬設(shè)計、績效考核體系搭建和員工關(guān)系處理能力；?
熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），了解人力資源管理信息系統(tǒng)者優(yōu)先；?
綜合素質(zhì)：?
具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作任務(wù)；?
擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和問題解決能力，能夠準(zhǔn)確把握公司需求，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；?
具有較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力和創(chuàng)新意識，對人力資源管理工作有熱情；?
具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，保守公司商業(yè)機(jī)密。?
PS：能接受在濰坊臨朐工作者可投簡歷，非誠勿擾。