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崗位職責(zé)： 一.企業(yè)文化推廣與員工福利活動(dòng)建設(shè)： 1. 建立企業(yè)文化的管理體系，擬定集團(tuán)文化管理體系的相關(guān)制度與標(biāo)準(zhǔn)； 2. 宣導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)文化落實(shí)，及不斷的完善； 3. 組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、開展員工活動(dòng)、組織好各類重大會(huì)議； 4. 做好各類外部交往，承接公司層面的商務(wù)交待，維護(hù)好與政府部門、商協(xié)會(huì)和其他組織公共關(guān)系； 二、規(guī)章制度管理體系建設(shè)： 1. 負(fù)責(zé)擬定并實(shí)施規(guī)范集團(tuán)規(guī)章制度體系管理的總體方案； 2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)集團(tuán)規(guī)章制度管理體系； 3. 負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善； 4. 負(fù)責(zé)不定期對(duì)集團(tuán)各職能中心及下屬公司各部門規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 三、完善授權(quán)及跨部門協(xié)助的流程體系建設(shè)： 1. 負(fù)責(zé)開展授權(quán)流程體系建設(shè)，擬定集團(tuán)流程管理相關(guān)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)； 2. 負(fù)責(zé)開展流程管理及跨部門協(xié)助的培訓(xùn)相關(guān)工作，指導(dǎo)員工熟悉掌握流程操作； 3. 根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織集團(tuán)各專業(yè)條線業(yè)務(wù)流程授權(quán)及優(yōu)化調(diào)整，提高審批效率及工作執(zhí)行效率； 4. 解決日常工作中各中心部門及集團(tuán)總部的流程疑問，根據(jù)需要及時(shí)優(yōu)化調(diào)整相關(guān)流程。 四、日常工作行政后勤管理：包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、行政采購(gòu)、后勤保障、維護(hù)辦公環(huán)境和辦公秩序等。 任職條件： 1. 本科，3年相關(guān)企業(yè)文化及制度管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有良好的人際溝通和談判技能，協(xié)調(diào)能力；良好的職業(yè)道德，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3. 熟練使用辦公工具，如Excel、Word和PPT等；具備一定信息化思維，對(duì)數(shù)據(jù)敏感者優(yōu)先； 4. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。