崗位內(nèi)容:
1. 預(yù)防和解決員工關(guān)系問題,確保公司的人事政策符合法律要求;
2. 管理和維護(hù)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度,確保所有員工都能遵守并維持企業(yè)文化;
3. 協(xié)調(diào)部門之間的人力資源問題,包括員工入離職、轉(zhuǎn)正、辭退、續(xù)簽等相關(guān)工作,維護(hù)花名冊;
4. 負(fù)責(zé)核對員工考勤工作;
5. 負(fù)責(zé)一線員工的招聘工作;
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1. 具有法學(xué)、人力資源相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位,接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2. 優(yōu)秀的溝通和解決問題的能力,能夠處理復(fù)雜和敏感的員工關(guān)系問題;
3. 具備良好的團(tuán)隊合作精神,有管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊的經(jīng)驗(yàn);
4. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,具備一定的抗壓能力,工作細(xì)心負(fù)責(zé)。
福利待遇:
朝九晚五周末雙休、廠車接送、員工宿舍、免費(fèi)工作餐、年度健康體檢、節(jié)日福利、五險一金