崗位職責：

2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點；
3、4S的日常經(jīng)營管理工作，在一定范圍內代表4S簽署有關的協(xié)議、合同、合約；

4、健全4S店財務管理制度，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作；
5、協(xié)調好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關系；

6、聘任、解聘、調配4S店副經(jīng)理以下各階層工作人員；
7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
8、做好員工的思想工作、加強員工隊伍建設與培訓；
9、搞好社會公共關系，為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象；

任職要求：

1、大專或以上學歷，汽車機械或企業(yè)管理相關專業(yè)；
2、熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程；
3、熟悉4S店的建設和管理工作，具有五年以上的相關經(jīng)驗和3年及以上的管理經(jīng)驗；



4、有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗；
5、具有較強的決策、分析、組織、協(xié)調、管理等能力；

職位福利：績效獎金、年終分紅、帶薪年假、通訊補助、五險一金、房補