職位描述
生產(chǎn)計(jì)劃管理生產(chǎn)質(zhì)量管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理生產(chǎn)技術(shù)管理生產(chǎn)工廠管理生產(chǎn)研發(fā)管理生產(chǎn)成本管理生產(chǎn)進(jìn)度管理食品/飲料
崗位職責(zé)
1、協(xié)助生產(chǎn)副總，參與公司生產(chǎn)管理等重大決策
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行合理的生產(chǎn)日程安排，按照已制定的生產(chǎn)工藝流程組織生產(chǎn)并監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的實(shí)施
3、組織做好設(shè)備管理工作，合理調(diào)配生產(chǎn)，提高設(shè)備的利用率及完好率
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，協(xié)調(diào)質(zhì)量以及技術(shù)部門處理好涉及品質(zhì)改善，分析、解決工藝問題
5、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)原料、生產(chǎn)物質(zhì)的質(zhì)量和消耗，針對(duì)存在的問題制定改進(jìn)措施
組織好車間人員及管理人員的績效考核工作，協(xié)助人力資源部門開展車間人員的崗前培訓(xùn)工作及下屬管理人員的培養(yǎng)、選拔、使用、考核和任免等工作
7、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣等工作
8、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部生產(chǎn)相關(guān)工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作
(二)任職資格
1、35-45歲，本科及以上學(xué)歷，具有8年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)
2、有食品行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先:
3、具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，處事公平、公正.
4、有較強(qiáng)的生產(chǎn)現(xiàn)場管控能力、決策能力、計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件應(yīng)變處理能力。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包住、餐補(bǔ)高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利
1、協(xié)助生產(chǎn)副總，參與公司生產(chǎn)管理等重大決策
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行合理的生產(chǎn)日程安排，按照已制定的生產(chǎn)工藝流程組織生產(chǎn)并監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的實(shí)施
3、組織做好設(shè)備管理工作，合理調(diào)配生產(chǎn)，提高設(shè)備的利用率及完好率
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，協(xié)調(diào)質(zhì)量以及技術(shù)部門處理好涉及品質(zhì)改善，分析、解決工藝問題
5、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)原料、生產(chǎn)物質(zhì)的質(zhì)量和消耗，針對(duì)存在的問題制定改進(jìn)措施
組織好車間人員及管理人員的績效考核工作，協(xié)助人力資源部門開展車間人員的崗前培訓(xùn)工作及下屬管理人員的培養(yǎng)、選拔、使用、考核和任免等工作
7、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣等工作
8、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部生產(chǎn)相關(guān)工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作
(二)任職資格
1、35-45歲，本科及以上學(xué)歷，具有8年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)
2、有食品行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先:
3、具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，處事公平、公正.
4、有較強(qiáng)的生產(chǎn)現(xiàn)場管控能力、決策能力、計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件應(yīng)變處理能力。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包住、餐補(bǔ)高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)農(nóng)業(yè)路與政七街交叉口省匯中心A座23樓2301室
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三全食品
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職位發(fā)布者
李先生/經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
河南嘉晨企業(yè)管理咨詢有限公司嘉晨獵頭——本土前三，區(qū)域十強(qiáng)。嘉晨人才科技集團(tuán)（簡稱“嘉晨獵頭”），始創(chuàng)于2013年，英文名稱Rising Management Consulting（簡稱RMC）。嘉晨獵頭是一家領(lǐng)先的以數(shù)據(jù)和技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人才招聘解決方案供應(yīng)商。目前嘉晨獵頭（RMC）在上海、珠海、鄭州、武漢、成都、新鄉(xiāng)等多個(gè)城市設(shè)有5家分公司，擁有員工近百人，為客戶提供中高端人才尋訪、推薦、招聘外包、背景調(diào)查、人才測評(píng)等服務(wù)，為大中型企業(yè)提供中高級(jí)人才綜合性招聘解決方案。嘉晨獵頭（RMC）是中部地區(qū)發(fā)展最快、規(guī)模最大的獵頭公司之一。隨著中部崛起和以鄭州為核心的大都市圈的日漸成熟，嘉晨獵頭不僅深度服務(wù)中部客戶，而且業(yè)務(wù)范圍輻射華北、華中、華東、華南等全國市場。嘉晨獵頭（RMC）創(chuàng)立多層次的獵頭合伙人制度和行業(yè)最具競爭力的薪酬激勵(lì)制度，利用國內(nèi)領(lǐng)先的人才數(shù)據(jù)管理信息系統(tǒng)，基于創(chuàng)新和AI技術(shù)，嘉晨獵頭保證快速響應(yīng)客戶需求，提高人才尋訪效率，極大保證交付能力。秉持“匠心服務(wù)、追求極致”的核心理念，嘉晨獵頭跨區(qū)域布局全國市場，跨入高速發(fā)展階段。嘉晨愿景 VISION成為中國最具影響力的獵頭品牌之一，成為員工滿意、職業(yè)經(jīng)理人信賴、客戶推崇、社會(huì)認(rèn)可的人才機(jī)構(gòu)。嘉晨使命 MISSION成就人才夢想、成就客戶價(jià)值、成就嘉晨未來。嘉晨精神 SPIRIT付出不亞于任何人的努力；窮盡一切方法；把事情做到極致。嘉晨理念 CONCEPT匠心服務(wù)、追求極致。
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