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更新于 1月13日

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舉報(bào)

焊接質(zhì)檢經(jīng)理

8000-12000元

濟(jì)南章丘區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

焊接作業(yè)工藝設(shè)計(jì)質(zhì)量管理激光焊工藝焊條焊工藝電焊工藝通用設(shè)備制造專(zhuān)用設(shè)備制造工業(yè)自動(dòng)化

?焊接質(zhì)檢經(jīng)理的主要工作內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面?：

?質(zhì)量管理?：焊接質(zhì)檢經(jīng)理需要全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，確保焊接產(chǎn)品的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)要求。這包括制定質(zhì)量檢查計(jì)劃、執(zhí)行質(zhì)量檢查、記錄檢查結(jié)果，并對(duì)不合格產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤和處理?12。
?標(biāo)準(zhǔn)制定?：負(fù)責(zé)制定和修訂焊接質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和相關(guān)規(guī)章制度，確保檢驗(yàn)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化?34。
?問(wèn)題處理?：在生產(chǎn)過(guò)程中，對(duì)出現(xiàn)的焊接質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析和處理，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決，避免類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生?34。
?人員管理?：負(fù)責(zé)質(zhì)檢部門(mén)人員的安排、招聘、培訓(xùn)及考核工作，提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技能和質(zhì)量意識(shí)?12。
?協(xié)調(diào)溝通?：與生產(chǎn)、技術(shù)、采購(gòu)等部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，確保各環(huán)節(jié)的順暢銜接，共同提升產(chǎn)品質(zhì)量?12。
?持續(xù)改進(jìn)?：通過(guò)數(shù)據(jù)分析，提取共性及個(gè)性問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，持續(xù)優(yōu)化焊接質(zhì)量和檢驗(yàn)流程?5。
?客戶(hù)溝通?：與客戶(hù)溝通，確?？蛻?hù)訂單要求和標(biāo)準(zhǔn)得到準(zhǔn)確消化和傳達(dá)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求?34。
?體系維護(hù)?：負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督質(zhì)量管理體系在本部門(mén)的運(yùn)作，確保體系的有效實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)?34。