崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)科研、生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行收集、整理,并組織開(kāi)展問(wèn)題原因分析及處理,開(kāi)展不合格品審理的過(guò)程活動(dòng);對(duì)產(chǎn)品過(guò)程質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)、分析工作;
2、推進(jìn)公司質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)并落實(shí)實(shí)施效果,參與設(shè)計(jì)評(píng)審、驗(yàn)證及確認(rèn)活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行過(guò)程質(zhì)量匯報(bào),并上報(bào)與質(zhì)量有關(guān)的上級(jí)文件;
4、熟悉與質(zhì)量管理有關(guān)的國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
任職條件:
1、基本條件:遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力;為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有創(chuàng)新精神;
2、專業(yè)要求:電子類、管理類相關(guān)專業(yè);
3、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;
4、應(yīng)聘年齡:應(yīng)在35周歲以內(nèi)。
5、技能要求:具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,了解使用體系管理的思想和方法解決問(wèn)題。
6、工作經(jīng)驗(yàn):有1年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)。具有軍品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)兩金、帶薪年假、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、股票期權(quán)、免費(fèi)班車、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):導(dǎo)師制、管理晉升通道